2019年鶴璧養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

1日上午，河南省社保廳網(wǎng)站發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱“《通知》”），調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月基本養(yǎng)老金將增加105元。

《通知》明確，調(diào)整人員范圍涵蓋“從1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金（含退職人員，不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的退休工人）”。

《通知》指出，此次調(diào)整采用“定額調(diào)整”、“ 掛鉤調(diào)整”、“適當(dāng)傾斜”多種辦方式結(jié)合進(jìn)行。

（一）定額調(diào)整。調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：

1、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加2.5元。繳費年限不滿一年的按一年計算。

2、按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人12月份基本養(yǎng)老金（不含取暖補貼）的0.5%計算增加。12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計算此項增加額。

（三）適當(dāng)傾斜。在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：

1、對截止12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算，以批準(zhǔn)退休時確定的出生時間為準(zhǔn)。

2、按照本通知進(jìn)行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和高齡退休人員適當(dāng)傾斜標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加35元，但增加后不得超過1000元。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補足到所在省轄市、省直管縣（市）企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。

《通知》說明，此次調(diào)整資金資金來渠道分為兩類。

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由基本養(yǎng)老保險基金支付，直接由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)在數(shù)據(jù)庫中增加，實行社會化發(fā)放。

未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。

《通知》強調(diào)，各地要高度重視，精心組織，周密部署，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。同時，要通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳等措施，提高基金支付能力，確保企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。各地落實情況請于5月10日前書面報告省人力資源和社會保障廳。執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、省財政廳。