下崗職工養老保險繳費政策

現行的相關國家政策規定中，對于40、50下崗失業人員符合一定條件的，可以享受社會保險補貼政策，具體的業務辦理機構為各市的勞動就業局

新政策中規定，只要是沒有到達退休年齡的，就可以進行繳納養老保險，和一次性補繳一部分的養老保險費用，然后按年繳費到退休，直到繳滿15年，以后就可以享受退休金。(不過繳納15年之后，也不是不能繳納了，按照養老保險政策是多繳多得)

下崗職工養老保險新政策：

1、如果基本養老保險關系，沒有在戶籍所在地，基本養老保險在一個地區繳納滿10年的，可以在該地辦理待遇領取養老金手續，享受當地的基本養老保險待遇。

2、若基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且沒有在養老關系所在地繳費年限滿10年的，需要將其基本養老保險關系，轉移至上一個繳費年限滿10年的養老保險參保地，然后辦理養老保險待遇的領取手續，并且享受當地的基本養老保險待遇。

3、基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且在每一個參保地累計的繳費年限都是不滿10年的，那么需要將基本養老保險關系及相應資金全部轉到戶籍所在地，然后再戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受戶籍所在地的基本養老保險待遇。

下崗職工養老保險新政策三大要點

一、無戶籍地限制；
如果基本養老保險關系，沒有在戶籍所在地，基本養老保險在一個地區繳納滿10年的，可以在該地辦理待遇領取養老金手續，享受當地的基本養老保險待遇。

二、繳費10年限額是底線；
若基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且沒有在養老關系所在地繳費年限滿10年的，需要將其基本養老保險關系，轉移至上一個繳費年限滿10年的養老保險參保地，然后辦理養老保險待遇的領取手續，并且享受當地的基本養老保險待遇。

三、不同參保地均不滿10年的轉移回戶籍地；
基本養老保險關系不在戶籍所在地，并且在每一個參保地累計的繳費年限都是不滿10年的，那么需要將基本養老保險關系及相應資金全部轉到戶籍所在地，然后再戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受戶籍所在地的基本養老保險待遇。

養老保險一次性補繳規定

1、參保時人員（男）未滿60周歲、（女）未滿55周歲：補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；實際繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
2、參保人（男）年滿60周歲、（女）年滿55周歲：一次性補繳繳費年限累計滿15年的，按規定辦理領取基本養老金手續；補繳繳費年限累計不足15年的，可延長繳費至滿15年，延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時，實際繳費年限累計仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，按規定辦理領取基本養老金手續。
3、繳費比例統一按20%計算，補繳費用全部由個人承擔；
4、個人賬戶：補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。