下崗職工養老保險先容

下崗職工養老保險

按照國度養老保險相干政策的劃定，參保職員到達法定退休年數時，養老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領取養老金報酬。機動就業參保職員退休年數為男職工60歲，女職工55歲。個華夏為國有或集團企頤魅正式職工的女職工，其退休年數可按照本人自愿，選擇50歲或55歲退休。

國度現行相干政謀劃定，40、50下崗賦閑職員切合前提者可享受社會保險津貼政策，詳細營業治理機構為市勞動就業局。

新政策還劃定只要還沒有到達退休年數的，就可以購置養老保險，一次性補繳一部門錢，往后按年繳費至退休，繳滿15年，往后就可以享受退休金

下崗職工享受養老保險的相干政策如下：

(一)根基養老保險相關不在戶籍地址地，而在其根基養老保險相關地址地累計繳費年限滿10年的，在該地治理報酬領取手續，享受內地根基養老保險報酬。

(二)根基養老保險相關不在戶籍地址地，且在其根基養老保險相關地址地累計繳費年限不滿10年的，將其根基養老保險相關轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地治理報酬領取手續，享受根基養老保險報酬。

(三)根基養老保險相關不在戶籍地址地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其根基養老保險相關及響應資金歸集到戶籍地址地，由戶籍地址地按劃定治理報酬領取手續，享受根基養老保險報酬。