2019年遼寧省養老保險新政策解讀

一、養老金人員范圍調整

　　按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員，從1月1日起調整基本養老金。

　　二、調整辦法和標準

　　1、退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

　　2、退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。

　　3、退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養老金

　　①建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　　②1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　　③1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　　④1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

　　⑤1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

　　4、退休(職)人員符合下列條件的，增加基本養老金標準

　　1、符合原人事部、財政部規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

　　2、12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

　　三、“五七家屬工”養老金的調整

　　1、“五七家屬工”每人每月增加養老金110元。

　　2、“五七家屬工” 每人每月以本人12月份應領取的統籌項目內養老金為基數，按0.5%的比例增加養老金。

　　3、“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標準增加養老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。