2019年天津企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息匯總

按時足額發(fā)放退休人員基本養(yǎng)老金，是政府的重要職責(zé)和任務(wù)。養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營后，參保者不必?fù)?dān)心自己養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放會受影響。按規(guī)定，各地留出了確保當(dāng)期發(fā)放的養(yǎng)老金，將結(jié)余基金用于投資運(yùn)營。

　　參保者的基本養(yǎng)老金與單位及個人的繳費(fèi)數(shù)額、繳費(fèi)年限等有關(guān)。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　養(yǎng)老保險基金是老百姓的保命錢、養(yǎng)老錢，確保它的安全、完整和有效運(yùn)行，是《社會保險法》的明確要求，也始終是政府部門考慮的問題。對于投資運(yùn)營的養(yǎng)老保險基金，人社部、財政部通過健全監(jiān)管制度與機(jī)制，多方面確保它的安全。

　　其一，省級政府負(fù)責(zé)基金歸集，集中委托運(yùn)營。省級政府將各地可投資的養(yǎng)老基金歸集到省級社會保障專戶，統(tǒng)一委托給國務(wù)院授權(quán)的養(yǎng)老基金管理機(jī)構(gòu)。

　　其二，堅(jiān)持專業(yè)化運(yùn)作，選擇具有全國社會保障基金、企業(yè)年金投資管理經(jīng)驗(yàn)，或者具有良好的資產(chǎn)管理業(yè)績、財務(wù)狀況和社會信譽(yù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行基金托管和投資運(yùn)營。

　　其三，采取多元化方式，不把雞蛋放在一個籃子里，保持合理的投資結(jié)構(gòu)。

　　其四，選擇比較成熟的投資品種進(jìn)行投資，國家給予專門政策扶持，通過參建國家重大工程和重大項(xiàng)目，參股國有重點(diǎn)企業(yè)改制、上市等方式，保證長期穩(wěn)定的收益。

　　其五，投資股票等權(quán)益類產(chǎn)品合計(jì)不會超過資產(chǎn)凈值的30%。

　　為保障基金安全，按規(guī)定，投資機(jī)構(gòu)和受托機(jī)構(gòu)分別按管理費(fèi)的20%和年度投資收益的1%建立風(fēng)險準(zhǔn)備金，專門用于彌補(bǔ)養(yǎng)老基金投資可能出現(xiàn)的虧損。

　　為確保投資運(yùn)營規(guī)范運(yùn)作，相關(guān)管理機(jī)構(gòu)會建立健全內(nèi)控制度。投資運(yùn)營堅(jiān)持依規(guī)運(yùn)作、公開透明，及時披露信息，接受社會監(jiān)督。

　　參保者不僅不用擔(dān)心將來的養(yǎng)老金安全，而且還要看到，基金投資運(yùn)營有利于保障未來的養(yǎng)老金發(fā)放。我國人口老齡化日益加重，也就是說，老年人所占總?cè)丝诘谋壤龝�越來越高，享受養(yǎng)老保險待遇的人多了，繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的人少了，基金支付壓力加大。實(shí)施養(yǎng)老保險基金投資運(yùn)營，可以實(shí)現(xiàn)基金保值增值，如此一來，基金的“收入”渠道拓寬了，更能確保養(yǎng)老金發(fā)放，最終受益的是廣大參保者。

　　天津養(yǎng)老金調(diào)整第一部分：

　　①繳費(fèi)年限不滿15年，增加120元。

　　②繳費(fèi)年限滿15年不滿16年，增加123.5元。

　　③繳費(fèi)年限滿16年及以上的，繳費(fèi)年限每多一年，增加3.5元。

　　例：繳費(fèi)年滿17年127，繳費(fèi)年滿18年的130.5，以此類推。

　　天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第二部分：

　　截至2013年12月31日男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，增加40元。

　　截至2013年12月31日男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，增加60元。

　　截至2013年12月31日男年滿80周歲、女年滿75周歲以上的，增加80元。

　　天津2015企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整第三部分：

　　繳費(fèi)滿15年及以上的人員前兩部分累計(jì)計(jì)算增加后，養(yǎng)老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加養(yǎng)老金。

　　繳費(fèi)年限滿15年不滿16年的在前兩部分增加的基礎(chǔ)上再增加2.5元，繳費(fèi)年限每增加一年再增加2.5元，繳費(fèi)年滿16年的再增加5元，以此類推。

　　第三部分再增加后最終養(yǎng)老金超過2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

　　例：以某企業(yè)退休女職工，年齡54歲，繳費(fèi)年限共計(jì)30年，當(dāng)前退休金2090為例。

　　第一部分增加養(yǎng)老金172.5元，第二部分不增加，前兩部分增加后共計(jì)2262.5元，不足2295元的情況繼續(xù)再增加第三部分，第三部分本應(yīng)增加37.5元，但合計(jì)為2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。