2019年江蘇連云港市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,連云港市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整

江蘇連云港市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整如何計(jì)算,連云港市退休工資養(yǎng)老金調(diào)整　連云港退休工資調(diào)整最新消息 連云港市養(yǎng)老金上調(diào)方案,據(jù)了解，從連云港市人社部門獲悉，經(jīng)省人社廳統(tǒng)一安排，連云港市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)，全市18萬(wàn)企業(yè)退休人員將從今年1月1日起增加養(yǎng)老金，并于5月份補(bǔ)發(fā)今年前4個(gè)月養(yǎng)老金增加的部分。
　　
　　人均調(diào)整水為10%較去年有變化
　　
　　連云港市人社部門相關(guān)人士表示，今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整總水仍為10%，但今年的10%包括適當(dāng)傾斜等因素在內(nèi)。往年我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金普調(diào)水即達(dá)到10%，加上適當(dāng)傾斜因素，調(diào)整總水實(shí)際達(dá)到11%?12%。
　　
　　據(jù)介紹，今年我市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的普調(diào)辦法仍由固定額、與本人繳費(fèi)年限掛鉤、與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成。這一辦法既鼓勵(lì)多繳多得、長(zhǎng)繳多得，又可以合理控高抬低、防止差距過(guò)大，較好體現(xiàn)了公與效率相結(jié)合的原則。
　　

　　具體來(lái)看：一是今年的固定額部分由上年的每人每月40元統(tǒng)一提高到60元，增加了20元，這就使得基本養(yǎng)老金水偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額能得到一定保證；二是與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分仍為每滿1年每月增加3元，不足45元的按45元發(fā)，這一部分主要體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得，繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，這一部分增加的數(shù)額越多；三是與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分按本人調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金的3.5%增加，這一部分主要體現(xiàn)多繳多得，因?yàn)槔U得越多，基本養(yǎng)老金水越高，這一部分增加的數(shù)額也越多。
　　
　　［舉例］退休人員王某，今年66周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1900元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1900+60+（25×3）+（1900×3.5%）=2101.5元，增加201.5元。
　　
　　70歲以上高齡退休人員適當(dāng)加發(fā)養(yǎng)老金
　　
　　對(duì)于高齡退休人員來(lái)說(shuō)，其看病、陪護(hù)等方面需求明顯增多，個(gè)人負(fù)擔(dān)相對(duì)增加。根據(jù)省統(tǒng)一要求，今年我市繼續(xù)對(duì)70歲以上的退休人員適當(dāng)增發(fā)養(yǎng)老金。對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)40元、60元和80元；對(duì)于去年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休職工及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)30元、50元和70元。
　　
　　［舉例一］退休人員張某，今年已滿75周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為3500元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為3500+60+（35×3）+（3500×3.5%）+60=3847.5元，增加347.5元。
　　
　　［舉例二］退休人員李某，今年已滿70周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+60+（35×3）+（2400×3.5%）+40=2689元，增加289元。
　　
　　前4個(gè)月增加部分將于5月份補(bǔ)發(fā)到位
　　
　　除了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金給大家的晚年生活帶來(lái)保障外，有條件的企業(yè)應(yīng)該為員工多提供福利。市人社部門相關(guān)人士表示，完善的養(yǎng)老保障體系由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)三大支柱組成。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)作為基本層面的制度安排，主要是保障參保人員退休后的基本生活，每年根據(jù)職工工資增長(zhǎng)和物價(jià)變動(dòng)等情況實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金水的合理適度增長(zhǎng)。作為補(bǔ)充層面的企業(yè)年金，則起著進(jìn)一步提高退休人員養(yǎng)老保障水的重要作用。
　　
　　目前，全市已有60多家用人單位為職工建立了企業(yè)年金，這樣職工在退休時(shí)就能為其實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)提供更多的保障。據(jù)介紹，今年全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整涉及人數(shù)為18萬(wàn)人，其中市本級(jí)涉及10.8萬(wàn)人。此次調(diào)整從今年1月1日起增加養(yǎng)老金，目前我市正在計(jì)算調(diào)整養(yǎng)老金數(shù)據(jù)，因此前4個(gè)月補(bǔ)發(fā)部分的養(yǎng)老金將于5月份發(fā)放到位。