哈爾濱養(yǎng)老金計(jì)算方法詳細(xì)解讀

基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法
　　哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入，至2004年7 月l 日以后退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ，由于實(shí)行了試點(diǎn)辦法，以后不再延續(xù)計(jì)入。
　　從2004年7 月起，實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
　　“原辦法”是指按國發(fā)(1978 ) 104號文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數(shù)，按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后，再加上國家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級工資的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是