哈爾濱養老金計算方法詳細解讀(二)

崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計發的養老金。
　　“新辦法”是指按國發(1997 ) 26 號、市政府( 1999 ) 33 號令及實施細則規定計發的養老金。根據某職工在崗時繳費情況及工作年限由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、調整金構成。
　　基礎養老金：上年度市區企業職工均工資×20 %
　　個人帳戶養老金：個人帳戶存儲額÷120
　　過渡性養老金：被保險人的指數化月均繳費工資乘以實行基本養老保險社會統籌與個人帳戶相結合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養老保險費年限(含視同繳費年限)再乘以1 . 4 %。
　　調整金：80元。
　　“試點辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發( 2004)67 號《黑龍江省城鎮企業職工基本養老金計發辦法》 計發的養老金。
　　基本養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金組成。
　　基礎養老金=(職工退休時當地上一年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷ 2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%。
　　本人指數化月均繳費工資=職工退休時當地上一年度在崗職工月均工資×職工本人均繳費工資指數。
　　個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
　　式中“本人退休年齡相對應的計發月數”為

退休年齡	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49
計發月數	233	230	226	223	220	216	212	208	204	199
退休年齡	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59
計發月數	195	190	185	180	175	170	164	158	152	145
退休年齡	60	61	62	63	64	65	66	67	68	69	70
計發月數	139	132	125	117	109	101	93	84	75	65	56

　　注：該表數位為國函【2004】36 號確定值。
　　過渡性養老金月標準為職工本人退休時當地上一年度在崗職工月均工資與職工本人均繳費工資指數、視同繳費年限、過渡系數1 . 2 %的乘積。計算公式為：
　　過渡性養老金=職工退