濟南企退養(yǎng)老金2019年調整待細則

　　濟南企退養(yǎng)老金今年調整待細則

　　濟南企退養(yǎng)老金"10連漲" 今年調整細則待公布

　　山東濟南已于去年上調企退人員養(yǎng)老金，實現(xiàn)“10連漲”，今年如何調整，細則尚未公布。

　　自2005年開始，我國每年都要調整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，目前山東月均企退人員養(yǎng)老金已超國家均水。根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，各市再依據(jù)自身的情況來制定相應的細則。

　　從兩年濟南市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金辦法來看，2013年通過兩部分進行調整，第一部分按退休人員每人每月160元增加;第二部分按退休人員2012年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.1%增加。去年，濟南市第十次上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全市符合調整范圍的企業(yè)退休人員約34.8萬人，調整方式采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。普遍調整由兩部分組成，第一部分退休人員每人每月增加170元，退職人員每人每月增加136元，第二部分按2013年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4.8%計算增加。