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    2019年廣西退休工人漲工資嗎,今年廣西退休人員漲工資

    更新:2023-09-14 08:55:23 高考升學網

    廣西退休工人漲工資嗎,今年廣西退休人員漲工資

      臨近年底了,春節倒計時了,該回家了!

      臨近年底了,年會要召開了,該漲工資了!

      聽說隔壁老王漲工資了!聽說樓上老張漲工資了!聽說樓下老劉漲工資了!

      對,不僅僅是鄰居們漲工資了,據說,很多人都漲工資了!國家政策都鼓勵漲工資了,

      “十三五”規劃建議已經明確提出,到2020年城鄉居民收入比2010年翻一番。事實上,很多行業,很多群體都在漲工資了,咱們一起去瞧瞧,到底哪些人在漲工資。

      一、最牛漲?退休人員:養老金十一連漲,退休金拿的更多了

      最大的牛市,不是股市,而是養老金,連續十一年上漲,這么上漲的牛市,估計讓很多股民痛徹心扉。

      據挖財社區財經觀察員從相關渠道獲悉,為提高并改善退休人員的生活質量,自養老金十連漲之后,更是實現十一連漲,漲幅再提高10%,調整后的8000萬退休人員,月人均養老金水平達到2200多元,月人均增加約210元。

      可以看得出,經過十一連漲之后,企業退休職工養老金以每年10%的增幅上調,明顯大于CPI漲幅,養老金絕對水平在提高。不過,話又說回來了,豬肉,牛肉,白菜的價格也在不斷的上漲,退休人員漲的這點工資,也就剛好跑贏這些菜品的漲幅。

      二、最熊漲?機關事業單位人員:人均上漲約300元

      如果養老金是牛市的話,那么機關事業單位人員的工資那就是熊市了。曾經公務員機關事業單位,是多么讓人艷羨的崗位。那家伙,那補貼,那工資,那福利,都花花的啊。不過好景不長,牛市轉熊。相關人員的待遇,也急轉而下。

      不過,熊歸熊,該漲的還是要漲,雖然漲的少點。

      人民群眾的工資漲了,人民公仆的工資也得漲啊。據人社部負責人介紹,我國機關事業單位近4000萬在職人員,他們的工資也做了相應的調整。就是說啊,增加了工資,但是減少了補貼。對于公務員的各種補貼,相信大家都是懂的。

      此次機關事業單位人員調整基本工資標準,也還是有其它目的的。目的就是與養老保險制度改革同步進行,增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本。

      那么機關事業單位人員工資漲了多少呢?按全國平均水平計算,月人均實際增資300元左右。

      三、最心酸漲?低收入群體:最低工資標準已經上調

      想必大家每次看到那個滿手皴裂,然后拿著1300元工資條的環衛工的畫面,都會淚流滿面。

      縮小收入差距,除了抑制高收入群體之外,提高低收入群體的收入,也很有必要啊。

      挖財社區財經觀察員,從人社部5月發布的統計公報獲悉,去年我國共有19個地區調整了最低工資標準,平均調增幅度為14.1%。其中,月最低工資標準最高的是上海市的1820元,小時最低工資標準最高的是上海的17元。根據"十二五"規劃,我國計劃到爭取實現最低工資翻倍。

      對,也就是說那群拿最低工資的人,也漲工資了。

      不!不是!你說了半天,怎么沒有看見我們這群加班汪,上班汪啊?我們的工資呢?漲工資咋沒我們的份啊?

      那啥?請繼續往下看,或許你們是屬于比較任性的那個群體。

      四、最任性漲?互聯網科技群體:股票、豪車,現金

      每年年底最熱鬧,最搶頭條的的年會,漲工資神馬的,就屬互聯網科技公司了。動輒就是尼瑪發股票,發車子,發美女,發現金。讓眾多的人慨嘆,年底當去互聯網公司。

      簡單的舉個栗子,看看互聯網企業是怎么漲工資,發獎金的。

      杰克?多西重回Twitter執掌這家公司后,拿出自己持有公司股票的三分之一,來創造一個獎金池,用來獎勵優秀員工。根據當時Twitter的市值,這部分資金大約有2億美元。

      普萊斯在今年將公司員工的最低年薪提升到了7萬美元,同時將自己的年薪從100萬美元降到了最低年薪??7萬美元。

      國內的BAT今年怎么發,不清楚,但是可以參考一下去年的發放法。

      年底,百度拿出了歷史上最大額度的獎金,以獎勵業績突出的員工。甚至一位員工拿到的年終獎,相當于其50個月的工資。

      有阿里員工曝出一名月薪兩萬的阿里員工年終獎為15萬加3000股股票。以阿里當前股價計算,折合人民幣超200萬,相當于該員工100個月的工資。

      去年有傳聞稱,騰訊英雄聯盟項目組年終獎發了68薪,若按照項目組員工平均月薪2萬來算,英雄聯盟項目組的年終獎可達136萬元,而早在2013年年初便有傳聞稱《英雄聯盟》項目組2012年年終獎高達60個月工資,遠超CF項目組48薪的年終獎

      奇虎360,12個月薪水,每個季度月薪25%個人績效的季度獎,一年季度獎加一起是1個月薪水。年終獎是月薪公司績效個人績效。公司績效點不知道有沒有涉密,就不說了。反正一年整體薪水是14-16個月的薪水。

      搜狐/網易:沒有年終獎,都是季度獎。季度獎每個部門還不一樣,是按照效益來的,比較好的像汽車之類的部門季度獎相當于1-2個月月薪,這么看一年18個月薪水也不是夢想。

      算了,不說,再說就是拉仇恨了!反正,最任性的漲工資,發獎金的行業無非就是互聯網行業,網游手游,銀行保險證券,房地產等。

      可能有的財友,最后會問:“不是,怎么說到最后,還是沒有我的行業啊?那啥,我們到底漲不漲工資了?”

      昂,漲不漲工資?為啥漲工資的,都是隔壁老王!為啥漲工資的,都是別人家的老板!

      那啥!挖財社區財經觀察員只能安慰下那些還沒有漲工資的財友:認真工作!埋頭苦干!做出效益!

      年終獎會有的!漲工資會有的!鮮花、面包都會有的!

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