廣西2019年企業退休人員養老金調整方案細則

廣西關于調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知

各市人力資源和社會保障局、財政局，駐桂中直、區直各有關單位：

根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2014〕7號)精神，經自治區人民政府同意，現就調整企業退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整人員范圍

已參加企業職工基本養老保險且于2013年12月31日前按月領取基本養老金的人員(含在2013年12月按規定核定了基本養老金并從1月按月發放的人員，以下統稱退休人員)。

二、調整標準

(一)普遍調整部分

1.退休人員每人每月增加基本養老金68元。

2.按退休人員繳納基本養老保險費年限(含視同繳費年限，按累計繳費月數換算為年，保留1位小數點，具體以社會保險經辦機構養老保險數據庫記載數據為準)計算，繳費年限每滿1年，每人每月再增加基本養老金3元。

(二)適當傾斜部分

1.對至2013年12月31日(含)已年滿70周歲及其以上的退休人員(以社會保險經辦機構養老保險數據庫記載數據為準)，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養老金10元。

2.對至2013年12月31日(含)仍在我區艱苦邊遠地區(具體名單詳見附件1)領取基本養老金的退休人員，每人每月再增加基本養老金6元。

(三)企業退休軍轉干部符合上述第(一)、第(二)點條件，且按規定調整基本養老金后月應發基本養老金未達到1902元的，按月基本養老金1902元計發。

三、調整執行時間

本次企業退休人員基本養老金調整從1月1日起執行。

四、審批辦法

本次企業退休人員基本養老金調整，已參加企業職工基本養老保險的市直屬企業和其所轄縣屬企業，由市人力資源和社會保障行政部門負責審批，中央駐桂企業和自治區直屬企業由自治區社會保險事業局負責審批;未參加企業職工基本養老保險的企業，按現行管理體制進行審批。

五、資金來源

已參加企業職工基本養老保險的退休人員調整基本養老金所需資金，從留存各地代管的結余基本養老保險基金中解決;未參加企業職工基本養老保險的企業退休人員，可參照本通知規定調整辦法調整退休金，所需資金按原資金列支渠道解決。

六、調整要求

本次調整退休人員基本養老金，各地、各單位要高度重視，切實加強領導，落實責任，做好深入細致的思想工作，認真組織實施。本次調整增加的基本養老金務必在3月底前發放到企業退休人員手中。各地要通過擴大養老保險覆蓋面，加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險補助力度等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支付能力，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得拖欠。

七、及時報告調整情況

此次調整工作落實到位后，各地要及時進行總結，將調整情況及有關意見建議形成書面報告，并填寫《調整企業退休人員基本養老金情況匯總表》(詳見附件2)，于4月10日前報自治區人力資源和社會保障廳、財政廳。報告的主要內容應包括：

(一)調整的基本情況。參加調整的退休人員總人數，調整前后月人均基本養老金水平;普遍調整部分參加調整的人數及調整前后月人均基本養老金水平;特殊調整部分(高齡人員、艱苦邊遠地區企業退休人員、企業退休軍轉干部)參加調整的人數及調整前后月人均基本養老金水平等。

(二)社會各方面反映的問題。企業退休人員及社會各界對此次調整基本養老金的主要反映;工作中遇到的新情況和新問題。

(三)工作建議。對下一步調整基本養老金工作的具體建議。