事業(yè)單位工資制度，是針對在不同類型的事業(yè)單位不同人員所建立的有別于國家機(jī)關(guān)的工資制度。目前事業(yè)單位的分類主要有三大類：公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營性。2018年重慶事業(yè)單位工資有哪些調(diào)整?本文小編收集了一些關(guān)于重慶事業(yè)單位工資相關(guān)政策，包括重慶事業(yè)單位最新工資待遇，重慶事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整表。由于政策隨時調(diào)整，所以本文內(nèi)容僅供參考！

1、：事業(yè)單位養(yǎng)老改革并非漲工資

針對機(jī)關(guān)事業(yè)單位“漲工資”的消息胡曉義作出回應(yīng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的三個實施方案。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準(zhǔn)確的。

事業(yè)單位財務(wù)負(fù)擔(dān)冷熱不均

差額撥款和自收自支的事業(yè)單位繳費20%從何而來是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革遇到的另一個難題，這項改革是否會增加這些單位的負(fù)擔(dān)也備受關(guān)注。

胡曉義說，各個事業(yè)單位差異很大，有些事業(yè)單位的撫養(yǎng)比非常高，老的事業(yè)單位退休人員很多，現(xiàn)在不堪重負(fù)。參加改革以后，單位按照20%繳費、個人按照8%繳費，責(zé)任就盡到了，這些退休人員的養(yǎng)老金就由養(yǎng)老保險基金支付，實際上減輕了負(fù)擔(dān)。

而一些新的事業(yè)單位退休人員很少，原來僅供養(yǎng)少數(shù)退休人員花不了多少錢，若按照20%+8%繳費出來的錢就比原來只支付退休人員的退休費要拿得多，會增加現(xiàn)實的負(fù)擔(dān)。

“未來制度撫養(yǎng)比要不斷提高，就單位本身而言是縱向的財務(wù)衡，對全社會而言是橫向的財務(wù)衡，現(xiàn)在的改革實際上是為將來所有單位衡這種負(fù)擔(dān)打下了制度基礎(chǔ)。”胡曉義說。

國務(wù)院發(fā)文正式廢除飽受詬病的養(yǎng)老金雙軌制，3900萬公務(wù)員和事業(yè)單位人員也要繳納養(yǎng)老保險。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員待遇會不會降低?工資會不會相應(yīng)增長?機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老資金從哪里來?會不會“吃掉”積累多年的企業(yè)養(yǎng)老保險基金?昨日，國新辦舉行機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革情況發(fā)布會，人力資源和社會保障部副部長胡曉義解答了這些熱點問題。