1、事業(yè)單位工資改革最新消息：事業(yè)單位養(yǎng)老改革并非漲工資

針對機關(guān)事業(yè)單位“漲工資”的消息胡曉義作出回應(yīng)，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革已經(jīng)轉(zhuǎn)發(fā)了機關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員工資調(diào)整的三個實施方案。機關(guān)事業(yè)單位的工資本身需要改革，有不完善的地方。如果簡單地理解成為了這次養(yǎng)老保險制度改革而增加工資，是不準(zhǔn)確的。

事業(yè)單位財務(wù)負(fù)擔(dān)冷熱不均

差額撥款和自收自支的事業(yè)單位繳費20%從何而來是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老改革遇到的另一個難題，這項改革是否會增加這些單位的負(fù)擔(dān)也備受關(guān)注。

胡曉義說，各個事業(yè)單位差異很大，有些事業(yè)單位的撫養(yǎng)比非常高，老的事業(yè)單位退休人員很多，現(xiàn)在不堪重負(fù)。參加改革以后，單位按照20%繳費、個人按照8%繳費，責(zé)任就盡到了，這些退休人員的養(yǎng)老金就由養(yǎng)老保險基金支付，實際上減輕了負(fù)擔(dān)。