2019湖北三支一扶報(bào)考條件時(shí)間與工資待遇政策

一)服務(wù)期間待遇

1、生活補(bǔ)貼。“三支一扶”高校畢業(yè)生基層服務(wù)期間每月享受生活補(bǔ)貼，生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水的標(biāo)準(zhǔn)確定。到37個(gè)國(guó)定、省定扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣與國(guó)務(wù)院明確的比照西部大開發(fā)有關(guān)政策的縣、市，以及到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務(wù)的，可按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定高定薪級(jí)工資一至兩級(jí)。

2、社會(huì)保險(xiǎn)。按當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)職工參保辦法辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);每人每年發(fā)放交通補(bǔ)貼400元，按照每人每年200元的標(biāo)準(zhǔn)辦理大額醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)。

3、安家費(fèi)補(bǔ)貼。按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(二)服務(wù)期滿優(yōu)惠政策

1、公務(wù)員定向考錄。每年拿出一定的崗位面向服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

2、事業(yè)單位專項(xiàng)吸納。原服務(wù)單位(以及所在縣、市、區(qū)范圍內(nèi)事業(yè)單位)，有崗位空缺需補(bǔ)充人員時(shí)，可以采取直接面試、組織考察等方式公開考核聘用服務(wù)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、期滿考核合格、自愿留在服務(wù)單位人員。[page]

3、事業(yè)單位專項(xiàng)招聘。各地事業(yè)單位公開招聘工作人員時(shí)，可組織面向“三支一扶”服務(wù)期滿人員的專項(xiàng)公開招聘，也可在統(tǒng)一公開招聘中拿出一定比例的崗位定向招聘“三支一扶”服務(wù)期滿人員，還可采取筆試科目總成績(jī)?cè)黾?分的方式，對(duì)“三支一扶” 服務(wù)期滿人員予以政策傾斜。專項(xiàng)招聘和加分優(yōu)惠措施不同時(shí)實(shí)行，具體采取何種優(yōu)惠措施，由招聘主管部門在招聘公告中予以明確。

4、鼓勵(lì)繼續(xù)學(xué)習(xí)深造。 “三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿后3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校為其保留入學(xué)資格。

5、支持自主創(chuàng)業(yè)。按照有關(guān)政策，各級(jí)政府人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為有自主創(chuàng)業(yè)愿望的“三支一扶”大學(xué)生提供政策咨詢、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)孵化、小額貸款、就業(yè)指導(dǎo)、跟蹤輔導(dǎo)等“一條龍”服務(wù)。

6、扶助自主擇業(yè)。對(duì)自主擇業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，各級(jí)政府人社部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為其免費(fèi)提供政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù);組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等;對(duì)服務(wù)期滿后較長(zhǎng)時(shí)間仍未就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生進(jìn)行重點(diǎn)幫扶。