2019黑龍江三支一扶報(bào)考條件時(shí)間與工資待遇政策

“三支一扶”人員服務(wù)期兩年，服務(wù)期滿后自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)。有關(guān)政策待遇和管理服務(wù)事項(xiàng)如下：

(一)“三支一扶”人員在崗服務(wù)期間享受工作生活補(bǔ)貼，參加社會(huì)保險(xiǎn)。有關(guān)問(wèn)題按《關(guān)于提高“三支一扶”計(jì)劃和“村村大學(xué)生計(jì)劃”等志愿者生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑財(cái)教〔2009〕96號(hào))和《關(guān)于“三支一扶”人員參加社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(黑人保發(fā)〔2009〕93號(hào))等執(zhí)行。

(二)對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月以上的“三支一扶”人員，給予每人2000元的一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。

(三)服務(wù)單位負(fù)責(zé)為“三支一扶”人員安排工作崗位，制定崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作生活條件，承擔(dān)日常管理服務(wù)工作。其他單位不得借用“三支一扶”人員。

(四)服務(wù)期內(nèi)，“三支一扶”人員因個(gè)人原因不能正常履行職責(zé)的，取消其服務(wù)資格。

(五)服務(wù)期間，“三支一扶”人員人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務(wù)單位所在地的縣(市、區(qū))政府人事部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，黨團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)單位。

(六)“三支一扶”人員在崗期間實(shí)行年度考核和期滿考核，考核材料存入本人檔案。服務(wù)滿1年且考核合格后，可按規(guī)定參加職稱評(píng)定。

(七)服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員，可享受以下政策：

1.三年內(nèi)參加省內(nèi)市地級(jí)以上、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位公開招聘的，筆試成績(jī)分別加5分、10分、15分，期滿考核為優(yōu)秀等次的再加2分。

2.我省在考錄公務(wù)員時(shí)，制定專門計(jì)劃定向考錄服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。

3.三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

4.兩年內(nèi)，在參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等方面同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。

5.國(guó)家和我省規(guī)定的其它扶持政策。