2019年湖北三支一扶工資待遇及福利

湖北三支一扶服務期間生活待遇與期滿優惠政策

(一)服務期間待遇：“三支一扶”高校畢業生基層服務期間每月享受生活補貼，并按當地城鎮職工參保辦法辦理基本養老、基本醫療、工傷、失業和生育五項社會保險;每人每年發放交通補貼400元;年度考核合格等次以上者，每人每年給予5000元的獎勵。

生活補貼標準參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平的標準確定(到37個國定、省定扶貧開發重點縣與國務院明確的比照西部大開發有關政策的縣、市，以及到其他鄉鎮基層服務的，可按國家和我省有關規定高定薪級工資一至兩級)，從報到的當月開始按月發放。

(二)服務期滿優惠政策：鼓勵高校畢業生在“三支一扶”服務期滿后在基層就業，支持自主創業，扶助自主擇業，自主創業的可享受我省高校畢業生創業優惠政策。參加“三支一扶”項目的事業單位相對應的自然減員空崗，優先聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。

縣、鄉各類事業單位，有崗位空缺需補充人員時，也可拿出一定崗位通過人社部門考核直接聘用服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業生。各地縣以上相關事業單位公開招聘工作人員時，對“三支一扶”服務期滿2年且考核合格的高校畢業生，可采取定向招聘或筆試加分的辦法予以政策傾斜;定向招聘比例應不低于40%，綜合科目筆試成績總分增加5分，定向招聘和加分優惠措施不同時實行。

考試錄用公務員時，將拿出部分職位定向招錄“三支一扶”服務期滿考核合格的高校畢業生。“三支一扶”高校畢業生服務期滿后3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。