欧美日韩国产在线高清视频_久久99精品久久久久久噜噜丰满_日日摸夜夜添夜夜添影院视频_久久精品无码一区二区日韩av

當前位置:高考升學網 > 國家政策 > 正文

2025年蘇州市退休養老金調整方案,蘇州市養老金發放標準及計算方法

更新:2023-09-15 21:44:24 高考升學網

蘇州市退休養老金調整方案,蘇州市養老金發放標準及計算方法

今日消息,經國務院批準,蘇州市人力資源社會保障部、財政部印發《關于蘇州市調整退休人員基本養老金的通知》,為蘇州市企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水,總體調整水為6.5%左右。

此次養老金調整,意味著自2005年以來,我國已經連續12年調整提高養老金待遇水!靶氯A視點”記者采訪社保業內專家、各地社保部門,解讀社會關注的養老金調整三大焦點問題。

【焦點一】蘇州市養老金漲幅為何是6.5%?

記者梳理發現,自2005年到,除2006年增幅為23.7%外,企業退休人員養老金每年以10%左右的幅度遞增。此次調整幅度為何是6.5%左右?

人社部相關負責人介紹,蘇州市養老金調整幅度的確定,需要考慮保障基本生活、分享發展成果、基金可負擔三項原則。一些專家表示,通常而言養老金上調幅度不低于物價上漲、不高于在崗職工工資增長幅度,都屬于合理區間。

“過去連續11年由國家統一提高企業退休人員養老金待遇水并持續按10%的增幅調整,是在特殊情況下采取的特殊舉措!比松绮可鐣U涎芯克L金維剛介紹,2004年全國企業退休人員基本養老金月人均收入僅647元,與機關事業單位退休人員退休費待遇水差距較大,社會反響比較強烈。因此,我國連續調整企業退休人員的基本養老金待遇,以盡快提高其養老金水。

“實際上,一些地方調整養老金待遇的年度增幅超過10%。”金維剛說,“到,全國企業退休人員養老金的月均水已達到2270元,比2004年增長超過2.5倍,與機關事業單位之間的差距明顯縮小。”

記者采訪了解到,此次養老金上調6.5%左右,主要基于統籌考慮養老金現有水和物價指數(CPI)變動。過去三年,我國CPI一直保持在3%以內,6.5%左右的調整幅度可以確保養老金購買力不降低。

“調整養老金待遇分享發展成果,也需要參考經濟增速、在崗職工均工資增長率等指標!敝醒胴斀洿髮W教授、中國社會保障研究中心主任褚福靈說,當前我國經濟增速明顯放緩,GDP增幅為6.9%,在崗職工均工資增長率在下降到10%以下,由于增長總有極限,導致養老金提高比例相應下調。

此外,養老金調整也要考慮養老保險基金的承受能力。隨著人口老齡化快速發展,不少地區養老保險基金收支壓力不斷增大,有的省份如果沒有財政補貼當期甚至入不敷出。由于基本養老保險基金尚未實現全國統籌,繼續保持大幅度增長,或將導致部分地區養老保險制度難以持續。

“經過連年調整后,當前基本養老金基數已經明顯提高。因此提高比例盡管有所下調,但具體增長的數額相較于往年而言,并不一定減少!瘪腋l`說。

【焦點二】蘇州市哪些群體將明顯受益?

與往年養老金調整相比,今年最大變化在于機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇,這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來,企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。

業內專家認為,國務院去年初出臺的關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定中明確,統籌安排機關事業單位和企業退休人員的基本養老金調整。加上目前各省養老保險“并軌”實施方案已出齊,機關事業單位退休人員統籌調整養老金時機成熟,統籌調整有利于消除兩者在待遇調整安排上的不衡。

金維剛說,6.5%左右的調整幅度是指全國總體均水而言的,并不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整,更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度,還需要由各地政府出臺實施方案來具體確定。

記者了解到,在實際調整中,將實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜“三結合”的辦法。從多省往年調整實施方案來看,定額調整是每人每月統一標準增加同等金額;掛鉤調整主要根據繳費年限相應增加養老金;適當傾斜則主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜。因此至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益:

--繳費年限長的退休職工。多省2015出臺的調整方案均明確,對繳費年限超過15年的退休人員,繳費年限每增加1年即增加相應額度養老金。比如廣西等省區市對繳費年限滿15年的,在15年的基礎上每增加1年,每月分別增加養老金5元,湖北省相應增加3元。

--艱苦邊遠地區退休職工。湖南省在去年養老金調整政策中,對桑植、新晃等14個艱苦邊遠地區縣市退休并領取養老金的人員,每月增加10元;廣西對在58個艱苦邊遠地區縣市退休職工每月增加4元。

業內人士介紹,長期以來艱苦邊遠地區經濟欠發達,工資水相對較低,因此養老保險整體繳費水不高,養老金待遇水相對偏低,同樣的增幅金額相對較少。對這些退休職工在調整中予以傾斜,有助于養老保險發揮二次分配的調節作用,更公合理。

--高齡退休職工。各地對高齡退休職工增加發放額度。如廣東省對年滿75周歲的企業退休人員,每人每月加發100元;湖北省對年滿70歲不到80歲的退休人員,每人每月增加50元,年滿80歲的每人每月增加70元。

【焦點三】蘇州市如何保證及時足額發放到位?

養老金待遇調整何時能夠落地?人社部門負責人介紹,各省人社、財政部門將根據要求出臺實施細則草案,經省級政府批準后上報人社部、財政部審批后才能公布執行,“雖然各地公布時間難以統一,但調整后的養老金待遇都會從今年1月1日起計發!

此次養老金調整,預計將有8500多萬企業退休人員、1700多萬機關事業單位退休人員受益,共將惠及1億多退休人員。然而,隨著養老保險基金收支衡壓力加大,此次養老金上調增加的支出如何保障?

按月均養老金2200元、今年提高6.5%的標準計算,僅8500萬企業退休人員一年調整養老金部分,就要增加1450多億元支出。

金維剛說,目前我國城鎮職工基本養老基金總體還是收大于支,去年當期結余3500多億元,基金累積結存達到3.52萬億元。部分統籌地區出現當期基金收支存在缺口的問題,可以通過動用歷年累積結余和財政補助來確保養老金發放。

“我國養老保險制度本來就是把財政補助作為基金籌資的法定來源之一,政府財政對企業和機關事業單位養老保險基金支出承擔托底責任!苯鹁S剛說,即使少數困難地區養老保險基金當期征繳收入與支出之間出現缺口,通過財政轉移支付或動用基金累積結余,就能夠確保各統籌地區基本養老保險基金收支的總體衡。

褚福靈等專家表示,保證養老金及時足額發放,一方面需要加快推進養老金全國統籌,實現基金在更大范圍內調劑;另一方面要完善社保繳費“多繳多得、長繳多得”激勵機制,增加基金收入,盡快實現養老金的投資運營,使其保值增值,保障養老基金長期充足。

相關文章

最新圖文

2025年內蒙古大學生助學貸

時間:2024-07-18 16:0:32

2025年西藏大學生助學貸款

時間:2024-07-18 16:0:54

2025年甘肅省大學生助學貸

時間:2024-07-18 16:0:11

2025年青海省大學生助學貸

時間:2024-07-18 16:0:41
欧美日韩国产在线高清视频_久久99精品久久久久久噜噜丰满_日日摸夜夜添夜夜添影院视频_久久精品无码一区二区日韩av
<strike id="6q0um"></strike>
  • <strike id="6q0um"><s id="6q0um"></s></strike>
  • <ul id="6q0um"></ul><strike id="6q0um"></strike>
    亚洲人成网站精品片在线观看| 美女一区二区三区在线观看| 久久精品免费在线观看| 欧美本精品男人aⅴ天堂| 日韩一区二区三区视频在线| 日韩精品一区二区在线观看| 一色桃子久久精品亚洲| 一区二区三区精品久久久| 一区二区三区四区中文字幕| 国产真实乱对白精彩久久| 国产成人精品影视| www.性欧美| 久久久精品影视| 中文字幕一区免费在线观看| 一个色在线综合| 色噜噜狠狠色综合中国| 欧美日韩精品一区视频| 精品国产自在久精品国产| 中文字幕精品三区| 亚洲最大成人网4388xx| 热久久国产精品| 国产精品一品二品| 久久九九久久九九| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 精品国产成人在线影院| 视频一区二区三区中文字幕| 国产一区二区视频在线播放| 亚洲三级视频在线观看| 日韩欧美激情四射| 亚洲视频中文字幕| 奇米色777欧美一区二区| 国产欧美日韩在线看| 性做久久久久久久久| 欧美二区三区的天堂| 国产女主播在线一区二区| 亚洲18女电影在线观看| 国产福利一区在线| 日本一区二区免费在线| 亚洲成av人在线观看| 国产日韩欧美精品一区| 亚洲成人午夜影院| 成人午夜视频福利| 日韩一区欧美一区| 精品国精品国产尤物美女| 蜜臀av国产精品久久久久 | 国产日韩欧美在线一区| 欧美放荡的少妇| 日韩精品视频网| kk眼镜猥琐国模调教系列一区二区| 日本福利一区二区| 亚洲另类在线制服丝袜| 国产精品综合一区二区| 午夜电影网一区| 国产欧美一二三区| 国产美女在线观看一区| 亚洲成人激情av| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 国产一区二区91| 色综合久久久久网| 久久久亚洲午夜电影| 日韩中文字幕91| 亚洲欧美日韩一区二区| 国产精品无人区| 成人a区在线观看| 午夜精品一区二区三区三上悠亚| 中文字幕中文字幕中文字幕亚洲无线| av一区二区三区| 91精品国产手机| 亚洲风情在线资源站| 国产精品久久久久一区二区三区共| 欧美日韩精品一区二区三区| 首页国产欧美日韩丝袜| 亚洲欧美日韩综合aⅴ视频| 国产精品大尺度| 久久久久久久久伊人| 欧美在线视频不卡| 日韩va欧美va亚洲va久久| 一区二区三区四区不卡视频| 中文字幕一区二区三区精华液 | 亚洲综合丝袜美腿| 精品国产乱码久久久久久1区2区 | 日本一区二区三区视频视频| 久久影音资源网| 狠狠狠色丁香婷婷综合激情 | 久久一区二区视频| 欧洲在线/亚洲| 一区二区免费视频| 亚洲视频一区二区在线观看| 欧美精品一区二区三区在线播放 | 黄网站免费久久| 欧美私人免费视频| 亚洲成av人在线观看| 亚洲欧美激情在线| 一区二区视频在线看| 亚洲欧美日韩久久| 亚洲综合男人的天堂| 亚洲少妇最新在线视频| 国产精品午夜久久| 日韩精品最新网址| 国产成人av电影在线播放| 欧美一区二区在线不卡| 成人一区二区三区视频 | 亚洲国产综合人成综合网站| 国产精品午夜免费| 中文字幕av在线一区二区三区| 中文无字幕一区二区三区 | 91福利视频久久久久| 老司机免费视频一区二区三区| 亚洲视频免费看| 一区二区三区日韩精品| 夜夜揉揉日日人人青青一国产精品| 亚洲一区二区三区四区在线免费观看| 国产欧美中文在线| 亚洲欧洲在线观看av| 亚洲伦理在线精品| 国产精品久久网站| 久久精品亚洲精品国产欧美kt∨| 欧美国产一区二区| 中文字幕亚洲在| 亚洲曰韩产成在线| 一本久道久久综合中文字幕| 国产一区三区三区| 欧美变态凌虐bdsm| 欧美国产一区二区在线观看| 亚洲精品午夜久久久| 亚洲18色成人| 国产一区二区三区不卡在线观看| 日韩一区二区免费电影| 久久综合丝袜日本网| 亚洲同性同志一二三专区| 亚洲午夜成aⅴ人片| 久久成人精品无人区| 色综合视频在线观看| 国产一区在线精品| 亚洲精品一区在线观看| 欧美国产日韩在线观看| 亚洲最大的成人av| 欧美在线播放高清精品| 成人免费视频播放| 国产精品免费视频一区| 一区二区三区美女| 国产主播一区二区三区| 久久这里只有精品首页| 中文字幕在线不卡视频| 日韩电影在线看| 欧美精品aⅴ在线视频| 国产九色精品成人porny| 久久视频一区二区| 亚洲蜜臀av乱码久久精品| 久久国产精品色| 欧美精品一区二区精品网| 中文字幕在线不卡| 久久精品国产亚洲一区二区三区| 精品国产免费人成在线观看| 中文字幕一区二区三区在线不卡 | 欧美色视频一区| 久久夜色精品国产噜噜av | 亚洲午夜三级在线| 国产久卡久卡久卡久卡视频精品| 欧美精彩视频一区二区三区| 亚洲乱码国产乱码精品精可以看| 91久久精品网| 91久色porny| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 欧美一级片在线观看| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 91精品国产一区二区三区蜜臀| 国产亚洲污的网站| 日韩精品电影在线| 精品国产在天天线2019| 亚洲精品久久久蜜桃| 丁香一区二区三区| 亚洲免费观看高清完整版在线 | 欧洲精品视频在线观看| 91麻豆精品在线观看| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 欧美电影免费观看高清完整版在| 亚洲欧美一区二区三区极速播放| 国产成人在线看| 一区二区三区在线视频播放 | 中文字幕人成不卡一区| 精品视频全国免费看| 国产精品毛片大码女人| 精品一区二区国语对白| 亚洲欧美在线视频| 欧美女孩性生活视频| 中文字幕日韩av资源站| 国产成人自拍在线| 亚洲在线免费播放| 2024国产精品| 婷婷六月综合亚洲| 久久久99精品免费观看| 国内精品久久久久影院色| 亚洲色图一区二区三区| 在线成人高清不卡| 亚洲精品国产无天堂网2021| av日韩在线网站| 日本欧美一区二区| 中文字幕综合网| 日韩免费一区二区|