人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的最低要求的人才來當地就業！以下是人才引進政策及租房購房補貼新規定，僅供參考！

為貫徹落實黨的十九大和調研指導河南工作時的重要講話精神，著力打好四張牌，深入實施創新驅動發展和新鄉市牧野人才計劃，經研究，決定面向國內外引進高層次人才688名。現公告如下：

一、引進的崗位和對象

(一)事業單位引進博士研究生570名。

(二)企業引進高層次人才118名。

(三)具體要求和計劃登錄新鄉市人力資源和社會保障局網站(www.haxx.lss.gov.cn)查看。

所需崗位若在規定時間內未能成功引進合格人選，則繼續接受報名和咨詢，并擇機另行發布招聘公告。

二、報名條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產黨的領導，熱愛;

3.遵紀守法，品行端正，身體健康;

4.符合各報考崗位的專業、學歷和職稱要求，報考新鄉市事業單位的全日制博士研究生及副高級以上職稱考生報考的年齡原則上為40歲以下(1978年7月1日以后出生);如用人單位有特殊要求的，以用人單位的公告為準;

5.在職人員報考事業單位需在報名登記表相關信息項中注明在職經歷。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.國家和省另有規定不得應聘到事業單位人員;

4.其他不符合報考資格條件的。

三、政策待遇

(一)新鄉市相關政策

1.引進的創新創業領軍團隊，經評審認定，按不同層次給予支持。國家最高科學技術獎獲得者、“兩院”院士領銜的創新創業團隊，每個團隊給予3000萬-5000萬元項目產業化扶持資金資助;國家“”專家團隊及同等層次創新創業團隊，每個團隊給予500萬—1000萬元項目產業化扶持資金資助;經認定的市級以上其它創新創業團隊，每個團隊給予100萬元項目產業化扶持資金資助。

2.經評審認定的創新創業領軍人才，按不同類型給予支持。創業領軍人才給予200萬元項目產業化扶持資金資助;全職引進創新領軍人才給予100萬元項目研發扶持資金資助。

3.經評審認定的高層次創新創業緊缺人才，按不同類型給予支持。高層次創業緊缺人才，給予100萬元項目產業化扶持資金資助;全職引進高層次創新緊缺人才，給予50萬元項目研發扶持資金資助。

4.對領軍人才和團隊所實施的對我市產業發展具有奠基性、戰略性、支撐性的特別重大的科技項目實行“一事一議”，最高可獲得1億元項目產業化資金資助。

5.子女入學。子女申請就讀我市義務教育階段學校的，由市、縣(市、區)教育行政部門統籌協調，按其就學意愿和實際住址安排到新鄉市所屬學校就讀。高層次人才子女申請轉入普通高中就讀的，按照與原就讀高中同等錄取批次的原則，結合本人意愿和實際情況，安排到相應普通高中入學。

6.配偶就業。屬公務員身份的，可根據本人專長，由市人社局核實認定后聯系安排到機關或參照公務員法管理單位工作;屬事業單位在編在崗人員的，由市人社局核實認定后聯系安排到事業單位工作;涉及人員編制問題，在編制限額內，按照機構編制管理相關規定和程序辦理。

【相關政策詳見《中共新鄉市委、新鄉市人民政府關于引進培育創新創業領軍人才和團隊的意見》(新發〔2015〕21號文)及新鄉市人民政府辦公室關于印發《新鄉市引進培育創新創業領軍人才子女入學和配偶就業暫行辦法》的通知(新政辦〔2016〕130號文)】

(二)部分單位相關政策待遇

1.河南師范大學。領軍人才、卓越人才、杰出人才在聘期內分別享受年薪180萬、120萬、70萬元。自然科學類500萬-3000萬元科研經費，人文社科類150萬-400萬元科研經費，安家費120萬-300萬元的待遇。

2.新鄉醫學院。高端人才、學科領軍型人才引進待遇實行一人一議：根據學科需要，學校提供科研經費500萬-5000萬元、安家費50萬-100萬元、年薪50萬-200萬元，提供住房一套、解決配偶工作等優厚待遇。

博士研究生引進待遇如下：依據科研業績，享受三級教授至七級副教授待遇。購房補貼20萬-60萬元。安家費5萬-10萬元。理工科科研啟動金20萬-300萬元，人文社科類5萬-10萬元。

3.河南科技學院。高端人才采用一人一議方式引進;太行學者除享受正常工資福利外，每年享受生活補貼40萬元;省特聘教授、省講座教授除享受正常工資福利外，每年分別享受崗位津貼22萬元、6萬元;柔性引進的高層次科研人才根據工作形式及協議任務享受相應待遇(年薪2萬-60萬)。

給予引進博士研究生事業編制人員工資及學校相關人才待遇(年薪8萬-12萬元，安家費10萬-80萬元，科研啟動費6萬-30萬元，另外享受學術科研獎勵政策);優秀博士研究生解決配偶工作，協調辦理子女入托入學。

4.新鄉學院。按照《新鄉學院高層次人才引進與管理辦法》(校人字〔2016〕10號)規定，根據引進博士研究生的不同層次，分別享受30萬—100萬元安家補貼，自然科學類博士研究生享受15萬—50萬元科研啟動費，人文社科學類博士研究生享受10萬—30萬元科研啟動費; 6年內享受校內副教授工資待遇;具有副教授職稱的，享受校內教授工資待遇;博士研究生津貼：3000元/月;根據博士研究生配偶的學歷層次在校內安置相應工作。

5.新鄉職業技術學院。給予引進博士研究生安家補貼35萬-45萬元;科研經費15萬-30萬元;負責家屬安置，協調辦理子女入托入學。

6.新鄉市中心醫院。給予引進博士研究生科研啟動經費30萬-50萬元;提供安家費20萬-50萬元;沒有取得副高職稱的，按副高對待，每月崗位補貼1000元;提供專業技術技能培訓機會。

各單位相關政策待遇詳見用人單位官方網站。