共青團工作目標管理制度(六)

青團工作目標管理制度
（）反映團員青的困難，從生活上服務于青，維護青的利益；
b、組織委員責任制
（）組織委員做好團員接轉組織關系，編制團員青花名冊以及統計報表；
（）了解團員工作和，發展新團員，過組織生活工作，做教育工作；
（）做好團費的收繳，管理上交工作；
（）完成領導的布置的臨時任務；
（）組織學科學，增長專業知識，提高專業技能；
（）配合有關部門督促團員青完成生產任務；
（）開展各種生活競賽活動和義務勞動；
c、宣傳委員責任制
（）組織和領導進行政治，黨的方針政策的學習教育；
（）認真做好傳達、宣傳、落實團委的指示、決議等；
（）開展各項工作的宣傳鼓動工作，利用各種傳播媒介，做好宣傳工作，建立宣傳網；
（）反映團員、青情況和要求；
（）進行團課學習和教育，抓好團風建設；
（）積極組織團員青開展各種文體娛樂活動；
（）積極開展各種學習活動；
（）發現和培養文體活動積極分子；
（）與團支委其他成員同開展各類生產競賽活動；

、團委會例會制度
()每月一次團委會議，主要學習黨的路線、方針、政策和上級團組織的決議、指示等，研究制定本月、本工作計劃，以及實施措施等。
()每月召開一次團員大會，總結上月的工作，布置當月的工作，討論上級團委的決定、指示等，選舉支委會，討論接收新團員，對團員的處分和獎勵，以及重大活動的安排等。
()每季度召開一次團員、青座談會，傾聽他們的建議和要求，適應團員、青工作情況的變化，及時調整和改進工作，不斷豐富組織生活的內容和形式，努力提高工作水平。
()每季度召開一次民主生活會，檢查各支委執行團支部決議的情況，開展批評和自我批評。
()每季度上一次團課，并且要有書面提綱。
同樣適用團支部工作會議制度
、團委工作檢查監督制度
每季度團支部之間都要進行無記名相互評比打分，并提出建設性的改進、提高建議和措施，并做記錄存檔。
、獎懲制度
公司團委授予的"先進團支部"、"優秀青班組"等，相當于公司級先進集體，公司團委授予的"優秀團干部"、"優秀團員"、"優秀青"等，相當于公司級"先進生產（工作）者"，享受同等待遇，按公司有關規定進行獎勵
終，若團支部工作不合格，黨支部將扣減 分

六、按照《團員證管理暫行條例》進行團員登記管理
團員證是團員政治身份公開的、法定的證明。實行團員證制度，有助于加強團員與團組織之間的聯系，建立起科學的團員管理機制；有助于啟發團員意識，督促和保障團員履行義務，行使民主權利，

有助于加強團組織之間的聯系協作，促進團的工作社會化。
要求：
團支部要向每個領證的團員講授團員證的意義，讓團員明確團員證的主要功能：（主要）
、證明團中政治身份；
、轉接團中組織關系；
、方便團員參加團內活動；
、記載團員獲得的團內獎勵；
、進行團員度團籍注冊；
、作為團員參加團內民主選舉和表決的資格證明；
、作為團員超齡離團后的永久紀念。
在了解了團員證制度的基本內容后，教育團員要知證、愛證。同時，團支部要隨時給新發展的團員及新進廠的團員及時辦理團員證手續，登記造冊，并注意做好度團籍注冊工作。，