共青團工作目標管理制度(四)

青團工作目標管理制度
（）團干部工作積極，能夠認真按期完成上級交給任務(wù)；
（）支部工作有計劃，有安排，有總結(jié)，季度、月份有講評；
（）支部工作計劃，月計劃能夠長期貫徹執(zhí)行；
（）重大問題有決議，可解決有行之有效的辦法；
（）支部工作有計劃、總結(jié)，以公司團委工作計劃、總結(jié)為依據(jù)，結(jié)合本單位工作特點、實際情況制定；
（）符合基本要求的方可實施；
（）每月至少一次團組織學(xué)習(xí)召開支部會議；
（）要求有記錄，專人保管；
（）過團組織生活，出勤不低于%；
（）教育宣傳，做好工作；
（）季度向公司團

委交書面匯報，底交全工作總結(jié)；
（）匯報問題，總結(jié)經(jīng)驗；
（）團委月份檢查，季度評比；
（）支部評議，由黨支部書記、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議打分；
（）結(jié)合本單位工作特點，獨立開展青團工作；
（）配合單位黨支部、工會，積極帶領(lǐng)團員青完成目標任務(wù)；
（）為單位創(chuàng)效排憂解難，協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)做好宣傳工作；
（）進行義務(wù)勞動，打掃環(huán)境衛(wèi)生；
（）做好安全文明工作，發(fā)揮團員先鋒模范作用；
（）確定文明生產(chǎn)科（室），開展生產(chǎn)勞動競賽活動；
（）確立好安全文明生產(chǎn)監(jiān)督崗；
（）組織開展"雙增雙節(jié)"自籌創(chuàng)收活動；
（）以團干為中心，結(jié)合生產(chǎn)，建立qc小組，質(zhì)量監(jiān)督崗，嚴把質(zhì)量關(guān)；
（）進行崗位培訓(xùn)，做好安全、技術(shù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作；
（）發(fā)揮技術(shù)才能，進行技術(shù)改造工作；
（）發(fā)揮技術(shù)才能，進行技術(shù)改造工作，
（）了解團員狀態(tài)，工作情況；
（）具有創(chuàng)新開展工作
（）成立青志愿者
（）積極配合公司團委工作；
（）嚴格按照公司團委計劃要求組織開展團的工作；
（）準時參加公司團委召開的各類會議；
（）積極想辦法提建議；
（）按時上繳團費，團費交納足額；
（）積極參加公司團委組織開展的各類活動（每次活動）；
（）按時完成公司團委臨時布置的工作任務(wù)；
（）經(jīng)常向廠團委匯報團員青狀態(tài)，反映實際困難和問題；
（）與其他組織工作部門協(xié)調(diào)開展活動。
b、文體娛樂活動
（）有文體娛樂活動月計劃（在廠團委計劃）；
（）有計劃、有組織開展喜聞樂見的文體活動；
（）與其他支部部門聯(lián)合舉辦活動；
（）舉辦游園、知識小競賽、聯(lián)歡晚會、座談會、討論會及棋類、牌類比賽等活動；
c、宣傳教育：
（）每月至少向公司編撰的《信息通報》交二篇稿件；
（）每個月必須過團組織生活，進行形勢教育宣傳；
（）通過各種形式的板報、宣傳稿、小組學(xué)習(xí)，現(xiàn)場檢查指導(dǎo)等方面，進行安全文明生產(chǎn)方面教育宣傳。
（）嚴肅廠紀團規(guī)，緊抓團的工作作風(fēng)建設(shè)；
（）開展民族團結(jié)教育工作；
（）進行文化補、專業(yè)培訓(xùn)、道德的教育；
（）加強組織建設(shè)做好發(fā)展團員、推優(yōu)工作；
（）能夠定期進行教育、引導(dǎo)；
d、團支部、團干部考核標準：

考 核 辦 法
、主觀積極性占%；
、符合要求認真及時占%；
、協(xié)調(diào)配合占%；
、有明確教育意義占%；
、受車間領(lǐng)導(dǎo)肯定占%；
、工作方法合理占%；
、富有創(chuàng)新占%；
、工作突出活動多占%； ，