2019年發改局黨建工作年終總結

　　篇1：

　　今年以來，我委在縣級機關工委的領導下，緊緊圍繞全年黨建工作計劃，以提高黨的建設科學化水平為目標，扎實推進各項黨建工作，較好地完成了黨建工作各項任務。現將2013年黨建工作總結如下：

　　一、強化黨的基層組織建設，抓好班子帶好隊伍，為跨越發展筑牢基礎保障。

　　(一)推進黨的基層組織規范化建設。

　　以“基層組織建設年”和“黨建工作創新行動”為統領，全面加強黨的基層組織建設。2013年我們要以抓黨組班子自身建設和基層黨支部創新爭優達標升級活動為抓手，著力加強黨的基層組織建設，積極推動黨的組織和黨的工作在各個領域有效覆蓋，按照先進基層黨組織的標準，抓好三個基層黨支部建設，配齊配強黨支部書記和黨支部班子，使黨組織的戰斗堡壘作用得到充分發揮。先后建立了組織保障、教育管理、公開承諾、群眾評價和督促考評等五個機制。

　　(二)推進干部隊伍建設創新創優。

　　認真貫徹干部人事制度改革，切實加大干部科學選任、管理、教育力度，不斷提高選人用人公信度和滿意度，以干部隊伍轉型升級推動經濟社會轉型跨越。堅持德才兼備、以德為先的用人標準，牢固樹立“重品行、重公論、重實績、重一線”的用人導向，配合縣委組織部門按照“評、推、比、考、選”五步選人用人工作機制，選優配強委黨組班子，年內調整充實兩名委領導班子成員，不斷增強黨組班子整體活力。加大競爭性選拔干部力度，普遍推行中層干部競爭上崗，積極推行股級事業單位正職競爭上崗。健全調整不適宜現職干部制度，對不適宜現職干部實行動態調整、適時交流兩名中層領導干部，充實兩名工作人員，極大調動中層干部和辦事人員工作積極性。組織實施“海州灣英才計劃”，全面推進人才隊伍建設創新創優，帶頭落實優秀人才各項優惠政策，形成使用人才關心人才良好氛圍。完善家庭、單位、社區工作部門相結合的服務管理體系、組織老干部看贛榆活動、走訪慰問、通報工作和定期檢查身體活動，進一步從政治上、上、生活上關心愛護老干部。

　　(三)加強服務型黨員隊伍建設。

　　組織實施“創建服務型黨員隊伍實施意見”，創設服務平臺，整合服務資源，完善服務體系，組建機關黨群義工服務隊，開展黨員志愿服務、結對幫扶，引導黨員帶頭、服務群眾，進一步發揮黨員先進性作用;結合本委工作實際指導黨支部制定年度發展黨員計劃，注重提高黨員發展質量，優化黨員隊伍結構。年內接受兩名新黨員，建立完善積極分子隊伍，設立黨員先鋒崗，在黨員隊伍中開展“用心干事、精品成事、敢于擔