街道黨工委黨建工作總結(jié)及黨建工作計劃

今年，xx街道黨工委緊緊圍繞黨的十八大和十八大四中、五中全會精神，以“勇于擔當 攻堅克難”活動為契機，以加強和改善社區(qū)服務(wù)為切入點，大力開展陣地建設(shè)，創(chuàng)新黨建新思路，進一步促進街道黨建工作的發(fā)展。現(xiàn)將黨建工作總結(jié)如下：
一、固本強基，夯實基層黨組織建設(shè)

xx街道黨工委下設(shè)1個社區(qū)黨委、1個社區(qū)黨總支、13個黨支部，其中非公企業(yè)黨支部1個。現(xiàn)共有黨員543名，社區(qū)報到的在職黨員779人。
（一）抓日常學習，完善學習型黨組織建設(shè)
黨工委不斷創(chuàng)新學習模式，在做好分類學習管理的基礎(chǔ)上，班子成員堅持每月1次中心組學習。全體干部每周1次政治學習，學習內(nèi)容涵蓋政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)技能等多個方面。目前已組織中心組學習10次，集體政治學習36次，抽查、檢查學習筆記3次。
在居民黨員和群眾的學習教育中，黨工委充分利用遠程教育、“三會一課”和各類學習講堂等教育載體進行。目前，遠程教育各社區(qū)支部每月2次，道德講堂、基層文化講堂共開展23次；開展黨史文化展、抗戰(zhàn)老兵講故事等文化宣傳活動5次。對不能參加集體學習的黨員，社區(qū)黨組織采取送學上門與網(wǎng)絡(luò)交流相結(jié)合的方式鼓勵居民黨員進行自主學習。多樣化的學習在提高黨員和居民素質(zhì)的同時也豐富了他們的業(yè)余文化生活。
（二）抓黨員管理，強化基層黨組織凝聚力
今年，我們率先倡導開展了“雙找雙聯(lián)”活動，會同派出所對常年聯(lián)系不上的黨員進行了尋找，使5名黨員重新回到了黨組織的懷抱。同時，我們創(chuàng)新了社區(qū)黨員管理模式，實行“五管”制度，即對居民黨員實行直管，對離退休黨員實行共管，對流動黨員實行協(xié)管，對在職黨員實行雙管，對下崗、失業(yè)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人和未就業(yè)大學生黨員實行接管，力求管好管活。在此基礎(chǔ)上，黨工委還高度重視對入黨積極分子的教育、管理和對預(yù)備黨員的發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作，一年來共發(fā)展預(yù)備黨員3名，為11名預(yù)備黨員進行了轉(zhuǎn)正。
（三）抓制度建設(shè)，加強對基層黨組織的領(lǐng)導
黨工委嚴格落實黨建工作責任制，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊伍，以推動發(fā)展為目標，以改善民生為根本，扎實開展基層黨建工作。健全完善了指導基層黨建工作制度、支部書記例會制度和首問負責制等制度。建立了街道約談制度，每月至少約談2名基層黨組織書記或環(huán)節(jié)干部，已累計約談干部34名。結(jié)合街道工作實際，認真貫徹“五個一”黨建工作機制，及時了解基層黨建工作情況，總結(jié)交流黨建經(jīng)驗做法，進一步將黨建工作責任落到實處。截至目前，已召開支部書記例會9次，組織黨建工作匯報會3次，開展黨建述職評議大會1次。特別是今年的黨建工作匯報會上，試行的各基層黨組織采用PPT演示與匯報相結(jié)合的方式，收到了良好的效果。
（四）抓為民服務(wù)，開展“五級示范抓引領(lǐng)”活動
按照“五級示范抓引領(lǐng)”工作要求，構(gòu)建起了街道領(lǐng)導干部引領(lǐng)1個社區(qū)，聯(lián)系1個社區(qū)網(wǎng)格；社區(qū)干部引領(lǐng)1個社區(qū)網(wǎng)格的示范引領(lǐng)全覆蓋網(wǎng)絡(luò)。明確要求班子成員每月至少到所引領(lǐng)的社區(qū)指導工作1次，每季度至少深入社區(qū)網(wǎng)格調(diào)研2次，各社區(qū)干部每周至少到所引領(lǐng)的網(wǎng)格收集民情1次。進一步健全了“干部下得去”“下去有事做”“戶戶有人問”“事事有人抓”的工作機制，逐步形成了黨員干部“圍著群眾轉(zhuǎn)、引領(lǐng)基層干”的工作格局。截至目前，班子成員累計下社區(qū)指導工作22次，深入居民家中調(diào)研慰問31次，解決社區(qū)上報、群眾反映的民情問題480余件。
（五）抓非公黨建工作，推進區(qū)域化黨建進展
今年黨工委將在做好黨建日常工作的基礎(chǔ)上，加大非公黨建力度。一是深入調(diào)研，了解掌握實情。年初，黨工委按照“五清”的目標，以社區(qū)為單位對轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)特別是有建立黨組織基礎(chǔ)的非公組織進行深入細致地摸底調(diào)查，了解意愿，做到組織數(shù)量清、職工人數(shù)清、黨員情況清、組織設(shè)置清、隸屬關(guān)系清，認真填好有關(guān)統(tǒng)計表。目前，福建莆田商會組建黨組織事宜正在有效推進中。二是強化措施，實行分類指導。為更好地開展非公黨建工作，黨工委結(jié)合實際，選派了7名非公企業(yè)黨建指導員，建立了14個科級干部聯(lián)系點對其進行指導與幫助。截至目前，黨工委領(lǐng)導在轄區(qū)非公企業(yè)開展專題調(diào)研3次。三是增強合作，推進區(qū)域化黨建工作。黨工委在成立區(qū)域化聯(lián)合大黨委后，積極開展各項活動，推動區(qū)域化黨建工作進程。截至目前，各社區(qū)聯(lián)合大黨委共開展文化活動8次，趣味運動會3次，義診活動2次，志愿服務(wù)活動5次，幫扶慰問困難群眾21次35人。有效的發(fā)揮了轄區(qū)單位黨組織的積極作用，形成了工作合力。下一步，黨工委將在區(qū)域化黨建方面加強合作，進一步增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而推進區(qū)域化黨建工作進展。
（六）抓專項資金使用，做好為民服務(wù)工作
為用實用好專項經(jīng)費，黨工委要求各社區(qū)對轄區(qū)居民反映強烈的民生問題進行排查梳理，按照輕重緩急制定民生項目庫，并嚴格按照上級制定的經(jīng)費使用流程，力求將專項經(jīng)費用到群眾最迫切需要解決的問題上，將專項經(jīng)費用好用實。目前，共花費各項專項資金286830元，其中使用為民辦實事專項資金和民生保障經(jīng)費150764.4元用于轄區(qū)下水管道、道路的維修以及居民活動室的打造；使用社區(qū)辦公經(jīng)費29297元。
二、勇于創(chuàng)新，增強基層黨組織服務(wù)力度
目前，我辦為六個社區(qū)黨組織均配備了專職黨務(wù)副書記，前一段，對不能很好發(fā)揮組織作用的班子進行了調(diào)整，啟用了一批有能力、有作為的年輕干部擔任基層黨組織領(lǐng)導，并在落實好社區(qū)黨建“三有一化”的基礎(chǔ)上開展了一系列有特色的亮點工作。
（一）強化創(chuàng)新意識，建立特色黨建品牌
為更好地提升基層黨組織的服務(wù)能力，提高黨組織在群眾中的威信，今年，黨工委按照惠民、利民、樂民的“三民服務(wù)”宗旨，以強化黨建凝心，服務(wù)居民貼心，傾聽民意傾心，美化家園用心，繁榮文化歡心，化解矛盾耐心的“六心”服務(wù)理念，在各社區(qū)黨組織中開展了“樹黨建品牌、促高效服務(wù)”活動。通過學習借鑒青島社區(qū)黨建工作經(jīng)驗，首先在阿吉拉沁社區(qū)創(chuàng)建了一個特色黨建服務(wù)品牌---“零距離”。黨建品牌緊緊圍繞黨員先鋒、社區(qū)志愿者為轄區(qū)居民提供貼心便民的志愿服務(wù)進行，并利用社區(qū)微信公共平臺宣傳黨建品牌的同時號召更多的居民黨員參與到社區(qū)服務(wù)中來，最終達到黨建促服務(wù)的目的，使社區(qū)的便民服務(wù)活動更加系統(tǒng)化、常態(tài)化。同時，阿吉拉沁社區(qū)緊緊圍繞黨建品牌開展了“零距離，愛在社區(qū)、學在社區(qū)、康在社區(qū)、樂在社區(qū)、壽在社區(qū)、黨的光芒在社區(qū)”等一系列活動受到轄區(qū)黨員群眾的廣泛歡迎。活力家園、暖心茶坊、網(wǎng)絡(luò)你我黨旗艷、先鋒365等黨建品牌在其他社區(qū)也通過醒目的標識、響亮的口號、熱情的服務(wù)得到了百姓的認可。
（二）創(chuàng)新預(yù)備黨員管理機制，實行服務(wù)社區(qū)積分轉(zhuǎn)正制
社區(qū)作為預(yù)備黨員最后關(guān)口，今年我們切實落實把關(guān)責任，杜絕黨員轉(zhuǎn)正走過場的情況，要求但凡在社區(qū)轉(zhuǎn)正的預(yù)備黨員要在做好思想?yún)R報等硬性要求的同時，還要參加社區(qū)志愿活動至少3次。社區(qū)將制作志愿服務(wù)卡記載其每次志愿服務(wù)的日期、時間長短、服務(wù)內(nèi)容，作為預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的考核依據(jù)。考核不合格的將不予或延遲為其轉(zhuǎn)正，切實提高新黨員黨性修養(yǎng)和為民服務(wù)的意識。
（三）發(fā)揮黨員先鋒作用，提升基層黨組織服務(wù)水平
為提高服務(wù)群眾效能，做好服務(wù)群眾、凝聚人心工作，黨工委充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，調(diào)動轄區(qū)黨員積極性為社區(qū)居民提供便民服務(wù)，特成立了黨員先鋒隊，取得了良好效果。一是聘請老黨員參與社區(qū)監(jiān)督管理。黨工委根據(jù)實際，制定了廉政監(jiān)督員、政策宣講員等崗位，聘請轄區(qū)老黨員參與到社區(qū)的日常管理與監(jiān)督中，促進了社區(qū)工作開展。如太平街社區(qū)根據(jù)轄區(qū)實際情況聘請6位老黨員擔任轄區(qū)廉政監(jiān)督員，強化社區(qū)黨員干部的拒腐防變能力。二是發(fā)揮黨員帶動作用，幫助社區(qū)攻克難點工作。今年我辦的一項重點工作是拆涼房工作。在拆除涼房過程中，黨員充分發(fā)揮了帶動作用，帶頭主動拆除自家涼房，并主動對居民進行動員，幫助辦事處順利拆除涼房124間。同時，老黨員帶頭幫助社區(qū)對轄區(qū)無物業(yè)管理小區(qū)進行日常管理，確保小區(qū)的環(huán)境整潔與和諧穩(wěn)定，推動轄區(qū)重難點工作順利進行。黨員先鋒隊現(xiàn)已成為了推動社區(qū)工作的重要力量，受到了干部群眾的一致好評。
（四）加大陣地建設(shè)，創(chuàng)建精品示范服務(wù)社區(qū)
為了加強基層組織建設(shè)，黨工委以精品示范社區(qū)驗收工作為契機，本著小辦公、大活動的原則，繼續(xù)整合辦公用房，不斷擴大基層黨組織陣地，新增黨建活動陣地7處，100?；新增黨代表工作室一間，20?。同時還新增居民活動室7間，380?；通過不斷努力，目前我辦六個社區(qū)都有獨立的黨建活動陣地，為積極開展好黨建工作提供了強有力的硬件保障。太平街社區(qū)今年順利通過市委組織部精品示范社區(qū)的驗收并獲得了全國防震減災(zāi)示范社區(qū)，還被區(qū)委、區(qū)政府評為民族團結(jié)示范社區(qū)，現(xiàn)又在積極創(chuàng)建全國民族團結(jié)示范社區(qū)；西茶坊等3個社區(qū)也在軟硬件上做了精心的準備，將在年底接受精品示范社區(qū)的驗收。
（五）強化在職黨員管理，激發(fā)社區(qū)黨組織活力
黨工委今年重點加強了對在職黨員的管理，充分發(fā)揮好在職黨員作用。為了更好地落實社區(qū)在職黨員隊伍從事社區(qū)服務(wù)，社區(qū)黨組織本著組織安排與自愿服務(wù)相結(jié)合的原則，結(jié)合在職黨員從事職業(yè)、興趣愛好、技能特長、個人意愿和社區(qū)需求，設(shè)立了民生幫扶、文化工程、社區(qū)服務(wù)等8大類20種在職黨員服務(wù)崗位。要求在職黨員結(jié)合自身特長，至少認領(lǐng)1個崗位，利用業(yè)余時間以志愿服務(wù)的形式，積極參與社區(qū)服務(wù)活動，每人每年至少3次，為社區(qū)黨組織充分開展便民服務(wù)增添活力。截至目前，社區(qū)組織在職黨員深入到轄區(qū)的小區(qū)、街巷、學校，開展衛(wèi)生清潔、環(huán)保宣傳、安全講座和文體娛樂等服務(wù)活動30余次，共計慰問困難家庭50戶，調(diào)處化解鄰里糾紛、家庭矛盾10余件，開展公益文體宣傳活動6次，提供意見建議5條。
三、加強管理，推動作風建設(shè)常態(tài)化
為進一步鞏固群眾路線成果，推動作風建設(shè)常態(tài)化，細化了請消假制度，實行每日簽到制，將出勤檢查、抽查工作制度化，常態(tài)化。并在辦事處機關(guān)和各社區(qū)設(shè)立了去向跟蹤牌和干部作風監(jiān)督舉報牌，方便群眾辦事，接受群眾監(jiān)督。上半年，根據(jù)《干部績效考核辦法》，黨工委對出勤較差的3名干部扣發(fā)上半年部分績效工資。
嚴格執(zhí)行“三公”經(jīng)費支出管理制度，開展黨務(wù)、社務(wù)、財務(wù)公開，三公經(jīng)費支出較去年同期下降30％，同時，注重“節(jié)點”防控，在春節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等重要節(jié)日，不亂發(fā)補助，嚴格執(zhí)行公車封存制度。
同時，黨工委以“勇于擔當、攻堅克難”活動為契機，繼續(xù)開展專項整治。截至目前，群眾路線學教活動中梳理的8個方面130條整改任務(wù)中已整改6個方面115條，其中涉及“四風”方面的15條，涉及群眾切身利益方面的100條，切實做到了把黨的群眾路線教育實踐活動成果落在實處。剩余15條仍在積極整改推進中。
四、攻堅克難，全力推進重點難點工作
按照區(qū)委、區(qū)政府要求，黨工委開展了“勇于擔當、攻堅克難”活動。為更好地開展此項活動，黨工委高度重視，周密部署，精心準備，成立了專門領(lǐng)導小組，對轄區(qū)各項工作進行了調(diào)研梳理，明確了任務(wù)分工、工作目標和反饋時限，確保各項重難點問題得到切實解決。
為順利實施新華西街外立面綜合整治工程的要求，黨工委精心策劃，攻堅克難，做到細致走訪無遺漏、意向調(diào)查底數(shù)清。截至目前，共拆除涼房124間。積極與社區(qū)物業(yè)辦協(xié)調(diào)，對郵電4、5號樓等11個老舊小區(qū)進行改造。目前，福利小區(qū)以、瑞新花園以及金富小區(qū)已改造完畢，其余小區(qū)只待社區(qū)物業(yè)辦完成招投標后進行施工。同時，積極與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，將對金富小區(qū)和郵電宿舍4、5號樓安裝二次加壓泵，現(xiàn)金富小區(qū)已安裝完畢。下一步，各部門社區(qū)針對未完成的任務(wù)如未納入老舊小區(qū)改造小區(qū)的環(huán)境改善、吃水困難等問題繼續(xù)積極想辦法，努力協(xié)調(diào)相關(guān)部門盡快解決。總之，黨工委將繼續(xù)以踏石留印的態(tài)度，抓鐵有痕的勁頭，全面推進了攻堅任務(wù)的落實。
五、存在的問題
1、黨員參與社區(qū)活動性不強。目前各社區(qū)管理的黨員主要是離退休人員、下崗失業(yè)人員、畢業(yè)生及退伍軍人，其中畢業(yè)生和退伍軍人往往是將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)后，便外出務(wù)工，主動與社區(qū)黨組織聯(lián)系不足，年齡大的黨員又因身體等原因不能參加組織生活，致使積極參與社區(qū)各類活動的黨員較少。
2、非公黨組織組織活動較少。目前非公企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。主要原因有以下幾個方面：部分非公企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，對過組織生活的意愿也不強。上述這些原因都給非公企業(yè)黨組織集中組建活動帶來了一定的困難。
3、基層人才流動性大。近年來，辦事處、社區(qū)人才流失嚴重，且專職黨務(wù)干部的借調(diào)與調(diào)動情況較頻繁，給工作造成一定不良影響，有時會長時間出現(xiàn)工作空檔期。
六、2016年黨建工作計劃
1、創(chuàng)新工作載體，拓寬工作渠道，繼續(xù)抓好服務(wù)型黨組織建設(shè)，全力以赴為民辦實事
黨工委將繼續(xù)堅持努力為居民解決實際困難，為居民辦實事，辦好事的這一宗旨，繼續(xù)把握好“扎根基層、走進群眾”的理念，通過各種辦法舉措，解決群眾最關(guān)心的問題，第一時間解決群眾的日常所需。
2、堅持領(lǐng)導接訪制，傾聽群眾訴求制度，更好地為居民群眾服務(wù)
班子成員和包社區(qū)領(lǐng)導干部采用多種方式傾聽群眾呼聲，努力為群眾辦實事、做好事，以干部群眾滿不滿意作為執(zhí)行的標準，讓群眾感受到黨和政府的溫暖。班子成員每月下社區(qū)調(diào)研不少于16小時，入戶了解情況不少于3戶。
3、加強黨員管理，豐富組織生活，進一步強化基層黨組織建設(shè)
一是黨工委將對轄區(qū)所有黨員進行調(diào)查走訪，對多年不參加組織生活、不交納黨費的黨員，要進行談話誡勉等措施，使基層黨組織真正成為一線戰(zhàn)斗堡壘。
二是加強對流動黨員的教育、管理和服務(wù)，通過多種形式與他們保持聯(lián)系，確保做到“流動不流失”增強黨員的歸屬感和黨工委的凝聚力。
三是重視開展組織生活。社區(qū)、溫州商會各黨組織要將過好組織生活納入其日常工作。定期召集轄區(qū)居民黨員過好組織生活。組織生活至少一月兩次。并根據(jù)社區(qū)特點開展形式多樣的活動，豐富居民黨員的業(yè)余生活的同時，調(diào)動轄區(qū)居民和黨員的積極性，共同建設(shè)轄區(qū)。
5、發(fā)掘資源，加強溝通，突顯便民服務(wù)特色
街道范圍內(nèi)學校較多、學生較為集中，文教氛圍濃厚，文化教育特色優(yōu)勢突出。下一步，黨工委會更多地與轄區(qū)內(nèi)八中、一中、太平街小學等學校接洽和溝通，利用轄區(qū)學校資源集中、學生資源密集的優(yōu)勢，多開展一些旨在弘揚社區(qū)“志愿服務(wù)”主題的實踐活動，如義務(wù)植樹、衛(wèi)生清潔、環(huán)保宣傳等活動，進一步突顯便民服務(wù)工作的特色。