教師工齡工資國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)

一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍

中等專業(yè)學(xué)校、教師進(jìn)修學(xué)校、技工學(xué)校、普通中學(xué)、職業(yè)中學(xué)，農(nóng)業(yè)中學(xué)、工讀學(xué)校、盲聾啞學(xué)校、小學(xué)、弱智兒童學(xué)校和幼兒園的公辦教師，均可實(shí)行教齡津貼。

從事教師工作滿二十年，因工作需要，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，調(diào)離教師工作崗位，仍在學(xué)校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學(xué)校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實(shí)行教齡津貼。

二、教齡津貼標(biāo)準(zhǔn)

教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。

三、教齡計(jì)算方法

教齡計(jì)算辦法：

1.上述學(xué)校的教師或中小學(xué)專職少先隊(duì)輔導(dǎo)員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計(jì)算為教齡。

2.由各級(jí)各類學(xué)校調(diào)入上述學(xué)校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計(jì)算為教齡。

3.民辦教師或長(zhǎng)期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學(xué)校公辦教師后的教齡計(jì)算，應(yīng)按其工齡計(jì)算的有關(guān)規(guī)定辦理。

4.曾在冤假錯(cuò)案間斷教育工作，現(xiàn)已反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時(shí)間，可心計(jì)算為教齡。

5.在歷次政治運(yùn)動(dòng)中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時(shí)間，可計(jì)算為教齡。

6.教師連續(xù)病休超過六個(gè)月的時(shí)期不計(jì)算教齡。

四、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學(xué)校后，教齡津貼即行取消。

五、民辦教師是否實(shí)行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實(shí)際情況決定。

六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結(jié)合本地實(shí)際情況，制訂實(shí)施細(xì)則，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn)后實(shí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和國(guó)家教育委員會(huì)備案。

七、工齡工資計(jì)發(fā)辦法是如何規(guī)定的?

(1)是職工工齡工資,統(tǒng)一實(shí)行按職工工作年限,分段、分標(biāo)準(zhǔn)、累進(jìn)遞增的工齡工資計(jì)發(fā)辦法,體現(xiàn)工資分配向老職工傾斜

(2)是按照總公司規(guī)定,我局按職工工作年限每10年為1檔,共劃分4檔。各檔工齡工資標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行

(3)是職工參加工作時(shí)間及連續(xù)工齡計(jì)算,嚴(yán)格按照國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。職工參加工作當(dāng)年,既可按規(guī)定發(fā)給工齡工資,并從翌年1月1日起相應(yīng)增加工齡工資。

綜上所述，教師工齡工資多少錢的相關(guān)規(guī)定使用對(duì)象并非所有老師職業(yè)，是由一定限制的。且在新出臺(tái)的規(guī)定里給予了各地政府相當(dāng)大的自主權(quán)，各地政府可以依據(jù)具體情況來進(jìn)行相關(guān)細(xì)則的制定地方性法律規(guī)定，當(dāng)然前提是不能夠與該規(guī)定法律發(fā)生沖突，在法律淵源體系里下級(jí)法律的條文是不可以發(fā)生沖突的，且上級(jí)法律效力一般來說優(yōu)先于下級(jí)法律，因此一切還是要以該規(guī)定為準(zhǔn)。