教師工資上調(diào)最新政策

基本工資上漲

最國(guó)務(wù)院下達(dá)了事業(yè)單位調(diào)薪文件，義務(wù)教育階段教師被單列，規(guī)定教師工資要高于事業(yè)單位工資的10%。從2018年7月1日起，教師工資漲幅很大，中二教師每月漲350元左右，中一教師每月漲500元左右。可見(jiàn)國(guó)家對(duì)義務(wù)教育階段教師待遇的重視，真的是給教師安心奉獻(xiàn)教育事業(yè)吃了定心丸。

補(bǔ)助提高

河南教育廳印發(fā)了提高教師生活補(bǔ)助的文件，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、教學(xué)點(diǎn)教師生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)分別提高到200元/月、500元/月和800元/月。河南省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于加快推進(jìn)鄉(xiāng)村小規(guī)模學(xué)校和鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄宿制學(xué)校建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），提出到2020年，我省基本補(bǔ)齊兩類學(xué)校短板，基本實(shí)現(xiàn)縣域內(nèi)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展。提高鄉(xiāng)村教師待遇，確保中小學(xué)教師均工資收入水不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員均工資收入水。

以前辭職的人后悔莫及！

教師工資大幅上漲是誰(shuí)都沒(méi)有想到的事，就在前段時(shí)間南陽(yáng)一位女教師提交了辭職信。知道工資漲了，現(xiàn)在她真是后悔死了。如今，她只能明年再參加教師招聘考試了。所以，我們做教育就要堅(jiān)持把課教好，面包會(huì)有的，什么都會(huì)有的。

據(jù)河南濟(jì)源一位老教師透漏：本次教師調(diào)薪后，他擁有30年教齡，月工資終于可以突破6000元。作為基層教師，好政策更讓他可以兢兢業(yè)業(yè)、全身心的投入到工作中去。

教師工資主要由基本工資、獎(jiǎng)金和津貼三個(gè)部分組成。

1.教師的基本工資和地區(qū)、工齡和職稱息息相關(guān)。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)教師工資比經(jīng)歷落后的工資高如北京和上海的教師工資普遍高于其他的地區(qū)。老師的工齡越長(zhǎng)工資越多，職稱越高，工資也越高。

2.第二個(gè)就是獎(jiǎng)金，教師的教學(xué)質(zhì)量越好，同學(xué)取得的成績(jī)?cè)胶茫�教師就�?huì)有獎(jiǎng)勵(lì)金，教師的工資就會(huì)增加。

3.最后一個(gè)是津貼，國(guó)家對(duì)于不同地區(qū)的教師會(huì)出臺(tái)不同的津貼政策，津貼數(shù)額也不盡相同。

在最這幾年，出臺(tái)了很多和教師工資相關(guān)的方陣政策。2015年，事業(yè)單位人員養(yǎng)老金并軌，政策得到了國(guó)家財(cái)政的大力支持，提高了教師的工資，也減少了教師職稱對(duì)于教師工資的影響。

在2017年國(guó)務(wù)院正式下發(fā)了最新的教師工資上調(diào)政策，分別從三個(gè)方面持續(xù)提高了教師的待遇。首先優(yōu)化了教師結(jié)構(gòu)改革，將70?績(jī)效工資作為基本工資，剩下的金額獨(dú)立，作為“績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)金”。其次增加了教師教領(lǐng)的補(bǔ)貼，工作時(shí)間越長(zhǎng)的教師會(huì)得到更多的工資。最后為了教師資源的優(yōu)化，教師的“國(guó)標(biāo)”工資繼續(xù)由中央統(tǒng)籌。