關于陽泉最低工資標準調整方案,基本工資調整

全市最低工資調整標準包括：第一，城區、礦區、郊區的最低工資標準由1290元調整為1450元。同時相應提高小時最低工資標準。調整后，全日制小時最低工資標準為8.3元;非全日制用工小時最低工資標準為16.0元。第二，平定縣、盂縣的最低工資標準由1090元調整為1250元。同時相應提高小時最低工資標準。調整后，全日制小時最低工資標準為7.2元;非全日制用工小時最低工資標準為14.0元。第三，提高煤礦井下從業人員最低工資標準，將井下采掘人員、井下輔助人員月最低工資標準由1800元、1600元分別調整為2000元、1800元。同時相應提高井下采掘人員和井下輔助人員的小時最低工資標準，分別為11.5元、10.3元。

本次上調的最低工資標準是剔除加班加點工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害、行車等特殊工作環境、條件下的津貼;法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等有關事項后，由用人單位支付給勞動者的貨幣性工資。

隨著最低工資標準制度的不斷發展，它的不可替代作用也越來越明顯。然而，我省現行的最低工資標準是2013年7月1日調整的，以一類地區最低工資標準為例，我省與湖北和寧夏并列第22位，排名比較靠后，與我省整體地位和經濟發展水平不適應。年初至今，在全國除港澳臺之外31個省級行政單位中，有20個省級行政單位調整最低工資標準，其中17個省級行政單位連續2年進行最低工資標準的調整。按照我國《最低工資規定》，最低工資標準每兩年至少調整一次，我省兩年期限即將期滿，需及時調整。

省政協委員、民建市委主委叢林建議，適當加快我省最低工資標準調整頻率。我省現行最低工資標準水平較低，已經與前19個省級行政單位產生一定的差距，仍會有多個省級行政單位繼續上調最低工資標準，拉大與我省的差距。我省只有增加調整頻次和加大調整幅度并舉，嘗試每年都調整最低工資標準，才能達到在省級行政單位的排名中處于中等偏上的位置。

同時，叢林建議，加強對最低工資標準調整的調研論證，多部門多渠道對調整方案進行論證，同時征求各類型企業和各類具代表性群體的意見和建議，力爭提高最低工資標準的科學性和社會認可度。大連作為計劃單列市，可借鑒深圳市的做法自行調整最低工資標準。