關于眉山最低工資標準調整方案,基本工資調整

各區、縣人民政府，市級各單位、部門：
　　經市政府研究決定，對全市現行月最低工資標準和非全日制用工小時最低工資標準作如下調整。
　　一、全市最低工資標準調整為1380元/月（63.4元/日）。
　　二、全市非全日制用工小時最低工資標準調整為14.4元/小時。

此標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金，但不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
　　用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不得低于最低工資標準。

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四川在線眉山頻道訊（記者 袁洋）“從這個月開始，我每月的社保個人要多繳納19元。”來自眉山市東坡區某企業的王女士說。7月2日，記者從眉山市人力資源和社會保障局獲悉，度職工養老保險繳費標準出臺：度職工養老保險繳費最低基數從2452上調為2690。
據眉山市人社局介紹，根據《四川省統計局關于就業人員平均工資的公告》數據，四川省城鎮非私營單位職工年平均工資為53722.00元。
以企業在崗職工身份參加基本養老保險的參保人員，其繳納度基本養老保險費的月繳費基數，按四川省城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的60%-300%進行申報，最低按2690.00元，最高按13431.00元確定。對于工資收入水平未達到全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資60%的用人單位和職工，應在度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資40%?60%之間如實申報繳費。繳費比例為28%，其中：單位20%，個人8%。
度個體參保人員以度全省城鎮非私營單位在崗職工年平均工資53722.00元的40%、50%、60%、70%、80%、90%、100%（小數點后按四舍五入收舍保留整數）七個檔次確定繳費基數，其繳費金額分別為4308.00元（40%）；5376.00元（50%）；6456.00元（60%）；7524.00元（70%）；8604.00元（80%）；9672.00元（90%）；10752.00元（100%）。所需費用由參保人員個人承擔。
度養老保險繳費截止時間為12月31日，超過繳費時間，按現行政策規定，不允許補繳。
據悉，截止目前，眉山市企業職工基本養老保險覆蓋人數達48.97萬人。參保人員繳費的高低與養老保險待遇直接掛鉤，多繳多得，個體參保人員可根據自身經濟承受能力自主選擇繳費標準。