2025年關于攀枝花最低工資標準調整方案,基本工資調整

一、調整后全市月最低工資標準

每月1380元（每日63.4元）
二、調整后全市非全日制用工小時最低工資標準
每小時14.4元。
此標準包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。但不包括：加班加點工資know班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或特殊工作環境下的津貼；法律、法規、規章、政策規定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼。
即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于最低工資標準。

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攀枝花市城鎮單位就業人員工資數據日出爐??去年，我市全部城鎮單位就業人員均工資為51999元，比上年增加1778元，增長3.5%，扣除物價因素，實際增長2%。去年，全市城鎮非私營單位就業人員均工資為60994元，比上年增加4820元，增長8.6%。
　　據市統計局有關負責人介紹，分經濟類型看，去年國有單位就業人員均工資為74327元；城鎮集體單位就業人員均工資為47988元；城鎮私營單位就業人員均工資為35041元。
　　此外，分行業門類看，農、林、牧、漁業33178元；采礦業41171元；制造業46377元；電力、燃氣、水的生產和供應業109241元；建筑業52546元；批發和零售業37380元；交通運輸、倉儲和郵政業47280元；住宿和餐飲業35036元；信息傳輸、軟件和信息技術服務業59560元；金融業91360元；房地產業34723元；科學研究、技術服務業57120元；水利、環境和公共設施管理業49780元；居民服務、修理和其它服務業30494元；教育業77819元；衛生和社會工作82524元；文化體育和娛樂業58001元；公共管理、社會保障和社會組織76032元。
　　來看看，你是哪類人員
　　1單位就業人員指在各類法人單位工作，并由單位支付勞動報酬的人員，包括在崗職工和其他就業人員。
　　在崗職工是指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項工資和社會保險、住房公積金的人員，以及上述人員中由于學習、病傷產假等原因暫未工作，仍由單位支付工資的人員。其他從業人員是指除在崗職工以外，實際參加本單位生產或工作并從本單位取得勞動報酬的人員。
　　2工資總額是指本單位在報告期內（季度或年度）直接支付給本單位人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費、個人所得稅、水費、電費、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。