都說(shuō)公務(wù)員工資高，而且每年都在漲工資，引得大家對(duì)“公務(wù)員”這個(gè)崗位有很深的誤解。實(shí)際上，2015年我國(guó)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)行的養(yǎng)老金并軌和工資上漲調(diào)整是9年來(lái)第一次！所以，公務(wù)員年年工資都在漲的謠言可以暫停了。

因?yàn)楣珓?wù)員體系龐大復(fù)雜，所以每次不管是調(diào)整職務(wù)工資，還是調(diào)整級(jí)別工資增長(zhǎng)都是由國(guó)家統(tǒng)一部署然后實(shí)施的。時(shí)間線拉的很長(zhǎng)，直到2017年全國(guó)才基本完成這次工資調(diào)整??這也就不難理解為什么2015年開(kāi)始調(diào)整的公務(wù)員工資，這兩年會(huì)一直有消息傳出。

人社部最新：2018公務(wù)員工資還會(huì)漲！

2018年5月21日，人社部發(fā)布了《2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》，在這之中統(tǒng)計(jì)了社會(huì)各類人員的工資收入情況。根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單基本工資調(diào)整方案》來(lái)看，公務(wù)員工資在去年調(diào)整之后的變化：職務(wù)工資已經(jīng)由510-5250元/月上漲到585-7835元/月；級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)由810-6135元/月上漲到1020-6496元/月。

盡管如此，但是根據(jù)這些年對(duì)全國(guó)公務(wù)員工資的調(diào)查情況顯示??縣級(jí)以下的公務(wù)員和大城市基層公務(wù)員的工資人就是很低的，遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到均水！因此，2018年公務(wù)員工資還會(huì)上漲是在情理之中。

這一類人才可享受工資上漲？

從上文可知，我國(guó)大部分基層公務(wù)員的工資水還是有很大的提升空間的，這類人在2018年將會(huì)享受工資上漲的待遇。

由于我國(guó)公務(wù)員工資分布不均，未來(lái)公務(wù)員工資調(diào)整原則應(yīng)該按照這兩點(diǎn)：一方面提高基本工資占比，另一方面要凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資增長(zhǎng)。為什么這樣做呢？基本工資占據(jù)公務(wù)員工資的大部分，這部分工資提高，對(duì)于基層公務(wù)員來(lái)說(shuō)，整體工資收入上漲；凍結(jié)津貼補(bǔ)貼工資是為了減少地域帶來(lái)的收入差距，保證全國(guó)各地公務(wù)員收入水公公正，不會(huì)出現(xiàn)巨大“貧富”差距。

對(duì)于基層公務(wù)員工資如何調(diào)整，人社部發(fā)布的報(bào)告表示：將會(huì)有重點(diǎn)的完善部分特殊崗位津貼補(bǔ)貼政策、研究調(diào)整艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼標(biāo)準(zhǔn)。

公務(wù)員工資上漲，是為了體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的均衡發(fā)展，但是從工資調(diào)整原則中我們也可以看出，絕不會(huì)允許“公務(wù)員工資差距大”的現(xiàn)象發(fā)生，一切都會(huì)在合理合法的范圍內(nèi)實(shí)施。對(duì)于公務(wù)員上漲，你還是覺(jué)得不應(yīng)該嗎？歡迎和小編留言討論~