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    2020年公務員工資標準表,工資漲了多少

    更新:2023-09-16 12:18:32 高考升學網

    很多人選擇公務員都是看中了這份工作更加穩定,擁有較高的福利。但是公務員工資高一直是社會輿論議論的方向,其實并不知道基層公務員的工資并不高。那么2018年公務員工資標準是多少呢,工資的體系是如何構成的呢?

    首先,我們需要來了解一下公務員工資的構成:一般而言,公務員工資由四個部分組成,一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。

    一、基本工資:

    基本工資,即職務工資加級別工資,是工資的主要構成,也是確定之后退休金、撫恤金等項目的主要依據。我國當前的工資制度稱為職務級別工資制,基本工資由職務工資和級別工資兩項構成,有全國統一標準,中央財政統一支付。

    二、工齡工資:

    公務員的級別和級別檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新確定。

    三、獎勵工資:

    獎勵工資實際上是指公務員的年終獎,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。大概是一個月的基本工資,也就是職務工資加級別工資。此外,公務員還享受其它一系列的單位獎勵等,在此不再一一列舉。

    四、補助工資:

    1.車補:隨工資每月發放,標準是科級500,處級800,廳局級1300,但是這個可以上浮30%,但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差別的。

    2.取暖補助:一年發放一次,具體的標準大概是基本工資的三分之一。當然,此項福利南方同胞們可以自動忽略。

    3.山區補助,農村和山區公務員享受山區補助。

    4.地區差別補助,各地根據實際情況確定地區差別工資,例如在青?高原的公務員就有享受高原補助。

    最后,再來和小編一起看看個級別公務員對應的工資表吧:

    說到這里,你對公務員的工資有了基本了解嗎?許多人都說公務員工資低,小編倒認為,這要看你如何去看待這個問題了。就工資水而言,公務員工資在許多地區都處于均薪資水之上,如果你想大富大貴,也許公務員不適合你,如果你想求個安穩,那么還是挺不錯的。

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