徐州最新平均工資標準,徐州人均平均工資數據分析

均工資，是一項反映工資總體水的指標，指企業、事業、機關單位的職工在一定時期內均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個人的具體工資水。那么2018年徐州均工資水多少，相信很多小伙伴想了解下關于2018年徐州最新均工資,徐州人均均工資數據分析 。看自己有沒有為徐州的均工資拖后腿。以下數據來源網絡，具體2018年徐州均工資水請參考官方發布為準。

2018年的均工資將會于年初公布，我們會為您持續更新，接下來為您整理了2017年的均工資，歡迎閱讀。

徐州地區均月薪5000元

你拖后腿了嗎？

數據顯示，2017年秋季全國均招聘薪酬7599元，徐州地區均薪酬5000元。

從徐州在線職位的薪酬分布情況來看，薪酬在4001-6000元之間的職位數量仍然是最多的，占職位總量的36.8%，其次是薪酬在8000元以上的高薪職位，占職位總量的24.3%。薪酬在2001元-4000元之間的職位數量占16%，均薪資達5000元。

相比上一季度，2000元以下及2000元-4000元之間薪酬的職位占比下降，6000元-8000元及8000元以上薪酬的職位占比上升，導致整體的均薪酬水上升。

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各位小伙伴

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均21.7人競爭一個崗位

在線招聘數據顯示，截至9月底，2017年秋季求職期人才供需競爭指數（供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量）為21.7，這意味著在徐州地區，均每21.7人競爭一個崗位。

通過與之前4個季度的數據對比可以發現，2017年秋季的競爭指數繼續回落，求職市場競爭激烈的態勢繼續緩解。一方面，秋季不是職場人士跳槽的黃金季節，另一方面，大規模的校園招聘還沒有全部展開，導致整體的求職市場相對比較靜。同時，隨著人口紅利消失，新雇主經濟時代到來，求職者更趨向于被動求職，以往“海投”的現象不再，這也是導致競爭指數持續走低的原因之一。

招聘需求最旺盛的十個行業

2017年秋季徐州地區對人才的需求量最多的依然是互聯網/電子商務行業，其次是房地產/建筑/建材/工程行業，教育/培訓/院校行業、基金/證券/期貨/投資行業。

隨著互聯網、移動互聯網及新興技術的逐漸發展，與互聯網相關的行業依然保持對人才的高需求；雖然熱門城市的限購、限售、限貸政策不斷加碼，但房地產行業除了房產開發、新房、二手房交易等傳統業務，隨著租賃市場和房產金融市場的高速發展，從事資產管理、品牌公寓、房產服務等領域的企業人才需求較多，與“住”相關的房地產行業依然是熱門行業。