北京市事業單位工作人員考核暫行辦法全文(二)

究、開拓創新和應對突發事件等方面的能力;

　　勤，是指責任心、工作態度、工作作風等方面的表現;

　　績，是指在履行崗位職責、滿足服務對象需求、提升公益品質等方面產生的組織效能、工作效率、社會效益，以及完成“急難險重”任務的情況等;

　　廉，是指執行黨風廉政建設各項規定和廉潔從業等方面的情況。

　　第八條管理人員年度考核各等次的基本標準：

　　優秀：政治素質高;業務精通，工作能力強;責任心強，工作作風好;完成本職工作質量高，工作業績突出;嚴格執行黨風廉政建設各項規定，清正廉潔。

　　合格：政治素質較高;業務熟悉，工作能力較強;責任心較強，工作作風較好;完成本職工作較好;自覺執行黨風廉政建設各項規定，廉潔從業。

　　基本合格：政治素質一般;業務水平和工作能力一般;責任心一般，工作作風方面存在不足;完成工作的數量不足、質量和效率不高，或工作中發生失誤造成一定損失;執行黨風廉政建設各項規定和廉潔從業方面存在不足。

　　不合格：政治素質較差;業務水平和工作能力差;責任心不強，工作作風方面存在嚴重不足;不能完成工作任務，或工作中發生嚴重失誤，造成重大損失或社會影響惡劣;執行黨風廉政建設各項規定和廉潔從業方面存在嚴重不足。

　　第九條專業技術人員應全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核工作能力和工作業績。

　　德，是指政治素質及個人品德、家庭美德、職業道德、社會公德等方面的表現。

　　能，是指從事專業技術工作所具備的專業理論知識、學術技術水平及完成崗位目標任務的能力;解決學術技術難題，科技攻關和科技創新的能力;學科建設和人才培養的能力等。

　　勤，是指責任心、工作態度、勤奮敬業和出勤等方面的表現。

　　績，是指在履行崗位職責、完成年度和聘期目標任務所取得的業績和成果，包括完成工作任務的數量、質量、效率;取得的科技成果、成果轉化和技術推廣，以及為社會提供公益服務和產生的社會效益、經濟效益;學科建設、人才培養以及推動專業領域發展等方面所做出的貢獻等。

　　廉，是指學術誠信和學風、行風建設等方面的表現。

　　第十條專業技術人員年度考核各等次的基本標準：

　　優秀：政治素質高;業務精通，專業技術水平高，工作能力和創新能力強;責任心強，勤奮敬業;工作業績突出，成果顯著;學風端正、學術誠信、清正廉潔。

　　合格：政治素質較高;業務熟練，專業技術水平較高，工作能力和創新能力較強;責任心較強，工作積極;取得一定的工作業績成果;學風端正