大幅延遲退休的事實(shí)依據(jù)在哪里?延遲退休之前應(yīng)解決的問題(三)

多領(lǐng)少的情況，還要再推遲退休年齡或晚領(lǐng)養(yǎng)老金，豈不是更不公?

　　影響年輕人就業(yè)

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國每年離退休人員在600萬至700萬人。如果再延遲退休年齡的話，那么，必然使這600萬至700萬適齡就業(yè)人員面臨失業(yè)。延遲退休年齡必將出現(xiàn)老年人占領(lǐng)年輕人工作崗位，加劇年輕人就業(yè)壓力，對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢火上澆油的情況。

　　除此以外，延遲退休會(huì)不會(huì)為那些特權(quán)職工以及其他有背景者，提供了繼續(xù)享受特權(quán)5年的便利條件?更為領(lǐng)導(dǎo)者提供了“戀官”“戀職”的絕佳理由等等。

　　日，人社部表示推遲退休年齡已是一種必然趨勢，那么解決這些突出矛盾也將勢在必行，只有先解決好這些問題，才能讓大家消除對延遲退休政策的誤解和抵制，才能讓老百姓們覺得自己退休后可以擁有幸福的、尊嚴(yán)的晚年。