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    員工管理狼的哲學(xué)

    更新:2023-09-21 09:46:57 高考升學(xué)網(wǎng)

      英國(guó)動(dòng)物學(xué)家紹•艾利斯說(shuō)過(guò):“在所有哺乳動(dòng)物中,最有情感者,莫過(guò)于狼;最具韌性者,莫過(guò)于狼;最有成就者,還是莫過(guò)于狼。”

    眾狼一心

      狼如果不得不面對(duì)比自己強(qiáng)大的東西,必群而攻之。

      一個(gè)令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個(gè)很重要的影響因素,快樂(lè)而尊重的氣氛對(duì)提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果每一天都要身處毫無(wú)生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中,那么員工怎么可能會(huì)積極地投入工作呢?

    同進(jìn)同退

      狼雖然通常獨(dú)自活動(dòng),但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動(dòng)物,你不會(huì)發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時(shí)獨(dú)自逃走。

      很多人每天上班忙忙碌碌,赴湯蹈火、精疲力盡,一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退,上班聊天閑談,強(qiáng)烈對(duì)比之下,便讓人想當(dāng)個(gè)正義使者,一舉上告主管。然而對(duì)普通上班族來(lái)說(shuō),在主動(dòng)向主管報(bào)告之前的自我檢視是非常重要的。

    知已知彼

      狼尊重每個(gè)對(duì)手,狼在每次攻擊前都會(huì)去了解對(duì)手,所以狼的攻擊很少失誤。

      談判是溝通,但并不一定是口頭的。事實(shí)上,眼神、手勢(shì)或姿勢(shì)能比言語(yǔ)傳達(dá)更多的信息。因此,留意并研究對(duì)手的身體語(yǔ)言所傳達(dá)的有用信息,是有價(jià)值且有助于你談判成功的。

    授狼以漁

      狼會(huì)在小狼有獨(dú)立能力時(shí)堅(jiān)決離開(kāi)它,因?yàn)槔侵溃绻?dāng)不成狼,就只能當(dāng)羊了。

      我們不難發(fā)現(xiàn),求職者要學(xué)會(huì)對(duì)人微笑,經(jīng)常微笑。微笑不僅能夠展示自信,也向用人單位傳遞了一個(gè)積極的態(tài)度,善于微笑的求職者獲取職業(yè)的機(jī)會(huì)總是比較多的。

    自由可貴

      狼不會(huì)為了嗟來(lái)之食而不顧尊嚴(yán)地向主人搖頭晃尾。因?yàn)槔侵溃^不可有傲氣,但不可無(wú)傲骨。

      自從辭了職,沒(méi)有上司的約束,也沒(méi)有同事間的互相猜疑和排擠,白領(lǐng)麗人說(shuō):“我要的生活就是隨意,別人不能約束你,自己約束自己。

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