家具商場的員工管理制度

　　第一條 為了加強(qiáng)管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)目公司具體情況及相關(guān)法律法規(guī)，特制訂本管理大綱。

　　第二條 公司全體員工都必須遵守國家法律、法規(guī)及遵守公司的規(guī)章制度。

　　第三條 公司的財(cái)產(chǎn)屬股東所有。禁止任何組織、個(gè)人利用任何手段侵占或破壞公司財(cái)產(chǎn)。

　　第四條 公司禁止任何入駐廠家、經(jīng)營商戶及個(gè)人損害公司的形象、聲譽(yù)。以及為了小集體、個(gè)人利益而損害元瑞公司利益或破壞公司發(fā)展。

　　第五條 公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　第六條 公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)文化知識(shí)，公司為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的素質(zhì)和水平，造就一支和業(yè)務(wù)過硬的員工隊(duì)伍。

　　第七條 公司鼓勵(lì)員工發(fā)揮才能，多作貢獻(xiàn)。對(duì)有突出貢獻(xiàn)者，公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。

　　第八條 公司為員工提供平等的競爭環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工積極向上。

　　第九條 公司倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作和集體創(chuàng)造精神。

　　第十條 公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，歡迎員工就公司事務(wù)及發(fā)展提出合理化建議，對(duì)作出貢獻(xiàn)者公司予以獎(jiǎng)勵(lì)、表彰。公司實(shí)行“按勞取酬”、“多勞多得”的分配制度。

　　第十四條 公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，端正工作作風(fēng)和提高工作效率，反對(duì)辦事拖拉和不負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度。

　　第十五條 公司提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi);降低消耗，增加收入，提高效益。

　　第十七條 維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何人違反公司章程和各項(xiàng)制度的行為，都要予以追究。

　　財(cái)務(wù)管理

　　為加強(qiáng)管理，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和義務(wù)，發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督和經(jīng)營管理作用，確保收支兩條線嚴(yán)格管理，提高經(jīng)濟(jì)效益特制訂以下制度：

　　1、嚴(yán)格按公司的各項(xiàng)管理制度審核各種費(fèi)用報(bào)銷。

　　2、各種費(fèi)用的審核程序是：費(fèi)用使用者填寫費(fèi)用報(bào)銷單，直接上級(jí)簽字核查，然后交財(cái)務(wù)人員審核，總經(jīng)理審批。

　　3、嚴(yán)格控制銷售公司各種費(fèi)用的使用情況，嚴(yán)格區(qū)分各種費(fèi)用。

　　4、要建立相關(guān)財(cái)務(wù)臺(tái)帳，明確收支數(shù)據(jù)，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、促銷活動(dòng)方案要嚴(yán)格把關(guān)，降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn);每月進(jìn)行一次成本核算，并報(bào)經(jīng)理及總經(jīng)理。

　　6、及時(shí)、準(zhǔn)確、合理、公平的按照相關(guān)制度核算好員工的當(dāng)月工資。

　　7、每月初給銷售經(jīng)理提供經(jīng)營報(bào)表，包括市場各區(qū)域銷售額、當(dāng)月盈虧分析、各種費(fèi)用明細(xì)等。

　　8、每月底與倉管一起盤點(diǎn)庫存，做到帳物相符，同時(shí)做好固定資產(chǎn)的盤存登記。

　　辦公室主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　崗位職責(zé)

　　處理公司日常行政事務(wù)。

　　負(fù)責(zé)公司相關(guān)文件、制度、企業(yè)文化等撰寫。

　　辦公用品日常管理。

　　每日檢查員工禮儀服飾。

　　檢查員工的客服工作流程，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　做好顧客投訴和接待工作。

　　采購員崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

　　負(fù)責(zé)收集一線家具商品的供貨信息，產(chǎn)品價(jià)格，提交采購分析和總結(jié)報(bào)告。

　　根據(jù)公司家具賣場的銷售情況，拿出合理采購計(jì)劃，按時(shí)按質(zhì)按量完成家具商品的采購。

　　負(fù)責(zé)辦理所采購家具的驗(yàn)收，運(yùn)輸入庫，清點(diǎn)交接手續(xù)等。

　　負(fù)責(zé)公司在節(jié)假日做促銷活動(dòng)的促銷商品采購。

　　嚴(yán)把采購質(zhì)量關(guān)，選擇供貨廠家，協(xié)助營業(yè)員妥善處理解決銷售過程中出現(xiàn)的家具質(zhì)量問題。

　　積極開拓貨源市場，或(價(jià))比三家，選擇物美價(jià)廉的家具產(chǎn)品，努力降低采購成本，對(duì)供貨廠家提出改進(jìn)意見。

　　服務(wù)總臺(tái)服務(wù)人員

　　為顧客提供咨詢、商品捆扎、包裝服務(wù)。

　　負(fù)責(zé)顧客遺失物品的收取、登記與上繳。