2020年吉林養(yǎng)老金補發(fā)到帳時間安排 補發(fā)多少錢什么時候到帳

繼續(xù)統(tǒng)一調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，總體上調5%左右。預計將有1.18億名退休人員受益。今年養(yǎng)老金總體調整水按照2018年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%左右確定。此次調整基本養(yǎng)老金的人員范圍是，2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位的退休人員。具體到“5%左右”的調整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調整的總體人均水，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水為基數、都按照5%的比例調整。那么吉林養(yǎng)老金調整補發(fā)多少錢呢？吉林養(yǎng)老金調整補發(fā)的什么時候到帳？本文小編整理了關于吉林企業(yè)退休養(yǎng)老金調整的相關知識，希望對你有幫助。截至本文發(fā)布之時，吉林養(yǎng)老金補發(fā)細節(jié)政策官方暫未公布，不過小編預測應該和2018年大體類似，所以下文小編先整理出2018年吉林養(yǎng)老金調整的相關知識，可以參考！

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日，吉林省人社廳、省財政廳聯合下發(fā)通知，按照人力資源社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2018〕18號)要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關事項通知如下:

調整時間和范圍

從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休(含退職，下同)人員調整基本養(yǎng)老金。

調整辦法和標準

調整退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整

每人每月增加35元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限(工作年限)掛鉤。退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養(yǎng)老金水掛鉤。企業(yè)退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金數額的1%；機關事業(yè)單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養(yǎng)老金(不含職業(yè)年金)數額的0.97%。

(三)傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養(yǎng)老金。

1.高齡退休人員。截至2017年12月31日，年滿70-74周歲的每月增加40元；年滿75-79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區(qū)縣(市、區(qū))的機關事業(yè)單位、企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。

3.工傷退休人員與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執(zhí)行。

4.企業(yè)退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養(yǎng)老金達不到調整后當地(所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水的給予補足到該水。

(四)其他事宜

1.機關事業(yè)單位改革(2014年10月1日)后新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養(yǎng)老金水掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養(yǎng)老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的退休人員，由社會保險經辦機構發(fā)放的基本養(yǎng)老金按前述企業(yè)退休人員調整辦法和標準進行調整。其中，機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革啟動實施后，經確認轉入機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保范圍的，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

資金渠道

(一)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，調整基本養(yǎng)老金所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金列支。未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的企業(yè)退休人員可參照執(zhí)行，調整所需資金由原渠道解決。

(二)符合機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保條件的退休人員，基本養(yǎng)老金已由社保經辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金由社保經辦機構負責發(fā)放;基本養(yǎng)老金尚未由社保經辦機構發(fā)放的，調整增加的基本養(yǎng)老金仍由原渠道發(fā)放，人力資源社會保障部門要協(xié)調財政部門做好資金撥付并明確發(fā)放主體。機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施社會保險經辦機構收繳和發(fā)放后，涉及養(yǎng)老保險基金收入和支出的渠道和金額，依照政策由各級財政部門、社會保險經辦機構和參保單位按照“多退少補”的原則進行結算。

審批和發(fā)放

(一)調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，同級人力資源社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構或退休人員社會化管理機構負責按時足額發(fā)放。

(二)調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金工作，按照屬地原則，在政府統(tǒng)一領導下，由各地人力資源社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構共同組織實施。各級人力資源社會保障部門要做好審核工作；財政部門、各單位主管部門及社會保險經辦機構按照資金發(fā)放渠道做好新增基本養(yǎng)老金發(fā)放工作。

工作要求

調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現了、國務院對廣大退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，精心安排部署，準確解讀政策，正確引導輿論，積極穩(wěn)妥組織實施。各級人力資源社會保障、財政部門、退休人員所在機關事業(yè)單位和社會保險經辦機構要密切配合，做好資金調度，將增加的基本養(yǎng)老金盡早發(fā)放到位。