2019年吉林養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

2018吉林養老金上調最新消息：暫時還沒有公布，目前可以參照2017吉林養老金上調最新消息。 　　

關于2017年調整企業退休人員基本養老金的通知 　　

吉人社聯字〔2017〕45號 　　

各市（州）、長白山管委會、各縣（市、區）人力資源社會保障局、財政局，省直經辦各統籌單位：　　

按照人力資源社會保障部、財政部《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）要求，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，現就2017年調整企業退休人員基本養老金有關事項通知如下：　　

一、調整時間和范圍 　　從2017年1月1日起，為12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休（退職）人員增加基本養老金。 　　

二、調整辦法和標準 　　按國家要求，此次調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體標準如下：　　

（一）定額調整。每人每月增加42元。 　　

（二）掛鉤調整。 　　1.與繳費年限掛鉤。繳費年限25年（含）以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員不參與繳費年限掛鉤調整。 　　2.與基本養老金水平掛鉤。月增加額為底本人統籌項目內月基本養老金數額的1%。 　　

（三）傾斜調整。以下退休人員在上述調整標準基礎上，再適當增加基本養老金。 　　

1.高齡退休人員。截至12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；年滿80周歲及以上的每月增加60元。 　

2.設立機關事業單位艱苦邊遠地區津貼縣（市、區）的企業退休人員，每人每月增加5元。 　

3.企業工傷退休人員與繳費年限掛鉤調整數額不足50元的，按50元執行。 　　

4.企業退休軍轉干部按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。 　　

（四）其他事宜。已參加企業職工基本養老保險的事業單位，其退休人員由基金支付的基本養老金按前述調整辦法和標準執行。 　　

三、資金渠道 　　

參加企業職工基本養老保險退休人員，調整基本養老金所需資金從企業職工基本養老保險基金列支。未參加企業職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。 　　

四、審批和發放 　　

調整企業退休人員基本養老金工作，由用人單位或退休人員檔案管理機構填寫省統一制定的審批表，經當地社會保險經辦機構審核，人力資源社會保障部門審批后，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。 　

五、工作要求 　　

調整企業退休人員基本養老金工作，體現了黨中央、國務院以及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，各地要切實加強領導，周密部署，明確職責，加強配合，準確解讀政策，正確引導輿論，積極穩妥組織實施。將增加的基本養老金盡早足額發放到位。