吉林企業退休養老金上調方案,吉林養老金上調方案最新消息

養老金一直備受關注。養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。那么吉林企業退休養老金上調方案是什么？2018-吉林養老金上調方案最新消息有哪些？高考升學網整理了以下相關內容，希望對您有所幫助！

2018年吉林省退休養老金上調方案細則一覽

調整時間和范圍：

從2018年1月1日起，為2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（含退職，下同）人員調整基本養老金。

調整辦法和標準

調整退休人員基本養老金采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加35元

（二）掛鉤調整

1.與繳費年限（工作年限）掛鉤。

退休人員繳費年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.5元；繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元；

繳費年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3.5元；

繳費年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4.5元。

上述繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）不足一年部分均按一年計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險的企業退休人員不參與繳費年限掛鉤調整。

2.與基本養老金水平掛鉤。

企業退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金數額的1%；

機關事業單位退休人員月增加額為2017年底本人月基本養老金（不含職業年金）數額的0.97%。

（三）傾斜調整

以下退休人員再適當增加基本養老金。

1.高齡退休人員。

截至2017年12月31日，年滿70－74周歲的每月增加40元；年滿75－79周歲的每月增加50元；80周歲及以上的每月增加60元。

2.艱苦邊遠地區

縣（市、區）的機關事業單位、企業退休人員，每人每月增加5元。

（吉林省艱苦邊遠地區名單：榆樹市、大安市、鎮賚縣、通榆縣、長嶺縣、乾安縣、舒蘭市、伊通滿族自治縣、東遼縣、集安市、柳河縣、渾江區、臨江市、江源區、撫松縣、靖宇縣、長白朝鮮族自治縣、延吉市、圖們市、敦化市、琿春市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣、長白山保護開發區）

3.工傷退休人員

與本人繳費年限掛鉤調整數額不足67.5元的，按67.5元執行。

4.企業退休軍轉干部

按上述標準調整后，基本養老金達不到調整后當地（所在市、縣，省直管統籌單位為省）企業退休人員月人均基本養老金水平的給予補足到該水平。

（四）其他事宜

1.機關事業單位改革

（2014年10月1日）后新退休人員，暫按臨時核定待遇為基數確定養老金水平掛鉤調整標準，待按改革后的辦法重新核定基本養老金后，已領取的待遇多退少補。

2.已參加企業職工基本養老保險事業單位的退休人員

由社會保險經辦機構發放的基本養老金按前述企業退休人員調整辦法和標準進行調整。其中，機關事業單位養老保險制度改革啟動實施后，經確認轉入機關事業單位養老保險參保范圍的，由社會保險經辦機構重新計算待遇調整標準。

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一、領取基本養老保險待遇的條件

參加機關事業單位養老保險的工作人員，符合下列條件之一，可以享受基本養老保險待遇。

（一）正常退休

達到國家規定的退休年齡，本人養老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年，按規定辦理退休手續。

（二）提前退休（退職）

符合國家和省提前退休（退職）政策條件規定，本人養老保險繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年，本人可以自愿申請提前退休(退職)，經批準后，辦理退休（退職）手續。