安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案和政策解讀

安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。那么2018年安徽企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調方案是什么？今年安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調政策解讀！

記者從安徽省人力資源和社會保障廳獲悉，2018年安徽省退休人員基本養(yǎng)老金調整方案出爐。方案決定從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

據介紹，此次養(yǎng)老金調整是安徽省企業(yè)退休人員連續(xù)第14次調整基本養(yǎng)老金。綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養(yǎng)老保險基金支撐能力等因素，安徽省確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%，其中，企業(yè)調整幅度為5.5%，機關事業(yè)單位調整幅度為4%。這將進一步縮小機關事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間的基本養(yǎng)老金水平相對差距。

按照國家要求及批復水平，安徽省既考慮政策的延續(xù)性，又兼顧了企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標準不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1%，這一比例因國家總體調控水平下降而調整。傾斜部分主要是體現對退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養(yǎng)老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標準。

記者從省人社廳獲悉，目前人社部門正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。