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    2019年安徽退休養(yǎng)老金發(fā)放標準,安徽退休養(yǎng)老金調整新規(guī)定

    更新:2023-09-17 07:36:22 高考升學網

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      安徽企業(yè)退休養(yǎng)老金上調

      普遍調整為95元加按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元,同時對70周歲及以上的企業(yè)退休人員一次性另增加養(yǎng)老金標準。

      據悉,從今年1月1日起,安徽將對2013年12月31日前已辦理退休并按月領取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金。本次調整養(yǎng)老金繼續(xù)采取實行普遍調整和特殊調整相結合的辦法。即:普遍調整養(yǎng)老金分為兩部分:一是每人每月增加95元,體現公。二是按退休人員本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年增加2元,繳費年限尾數不滿1年的按1年增加,鼓勵多繳多得。

      在普遍調整的基礎上,對高齡退休人員再適當提高水,將2013年年滿70周歲?74周歲、75周歲?79周歲、80周歲?84周歲和85周歲及以上的退休人員一次性另提高養(yǎng)老金標準,分別增加30元、50元、70元、90元,即由原來的80元、100元、150元和200元,分別提高到110元、150元、220元和290元。自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調整養(yǎng)老金時女性退休人員年滿60周歲)已享受另增加基本養(yǎng)老金,但增加不足上述標準的,補足到上述標準。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部,將按照國家規(guī)定予以傾斜,確保其基本養(yǎng)老金不低于當地企業(yè)退休人員均水。

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