2019年安徽省養(yǎng)老金上調(diào)最新消息及調(diào)整發(fā)放到賬時(shí)間安排(原創(chuàng))

最全國各地的退休人員都十分關(guān)注一個(gè)話題，養(yǎng)老金是否上調(diào)。那么2018年安徽省退休人員養(yǎng)老金上調(diào)了嗎？安徽省有無最新消息？下文華律小編為大家整理了相關(guān)知識(shí)，歡迎閱讀。

安徽地區(qū)尚無最新消息，下文為大家整理標(biāo)準(zhǔn)。

關(guān)于安徽省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

皖人社發(fā)〔2015〕9號(hào)

各市、縣人民政府：

根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)?2015?6號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、老金調(diào)調(diào)整人員范圍和執(zhí)行時(shí)間

凡12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，列入本次調(diào)整基本養(yǎng)老金范圍。參照機(jī)關(guān)同類人員辦法調(diào)整基本養(yǎng)老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據(jù)有關(guān)規(guī)定按事業(yè)單位政策調(diào)整基本養(yǎng)老金的事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調(diào)整范圍。

調(diào)整基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

二、老金調(diào)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

1.定額調(diào)整部分：每人每月增加125元。

2.與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分：按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿1年每月另增加2元，累計(jì)繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)發(fā)。

3.高齡另增加養(yǎng)老金部分： 年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和 330元(以前年度已經(jīng)享受過高齡另增加基本養(yǎng)老金但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

4.對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。

三、資金列支

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金從各地養(yǎng)老保險(xiǎn)歷年結(jié)余基金中支付，結(jié)余不足的按省級(jí)統(tǒng)籌基金管理暫行辦法統(tǒng)籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了、國務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)部門要密切配合，及時(shí)調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金兌現(xiàn)到位，并確保調(diào)整后的基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。要準(zhǔn)確把握政策，正確引導(dǎo)輿論，耐心細(xì)致做好政策咨詢解釋工作。工作中遇有重大問題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳報(bào)告。

安徽省人力資源和社會(huì)保障廳 安徽省財(cái)政廳

3月31日

從通知中可以看出，安徽省調(diào)整基本養(yǎng)老金分為三部分：

第一部分為定額調(diào)整部分，每人每月增加125元，體現(xiàn)公。據(jù)了解，相比2013年的普調(diào)90元，的普調(diào)95元，今年的普調(diào)幅度為年來最大。

第二部分為與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整部分，按退休人員本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿1年增加2元，繳費(fèi)年限尾數(shù)不滿1年的按1年增加，體現(xiàn)激勵(lì)，鼓勵(lì)多繳多得;

第三部分為高齡傾斜部分，對(duì)年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至 140元、180元、260元和330元(自2006年以來因年滿70周歲及以上(含2006年、2007年調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)女性退休人員年滿60周歲) 已享受另增加基本養(yǎng)老金，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn))。

對(duì)高齡的退休人員適當(dāng)傾斜，體現(xiàn)了對(duì)退休早、基本養(yǎng)老金水偏低的各類群體的統(tǒng)籌照顧。

對(duì)基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)確保其基本養(yǎng)老金不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員均水。

據(jù)悉，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和財(cái)政部門，正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，確保4月底前將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位。

我省十一年企退人員養(yǎng)老金調(diào)整情況

2005年每月增加 75元

2006年每月增加 85元

2007年每月增加 90元

2008年每月增加 55元 (1.5乘以工齡)

2009年每月增加 65元 (1.5乘以工齡)

2010年每月增加 80元 (1.5乘以工齡)

2011年每月增加 90元 (1.5乘以工齡)

2012年每月增加 100元 (2乘以工齡)

2013年每月增加 90元 (2乘以工齡)

每月增加 95元 (2乘以工齡)

每月增加 125元 (2乘以工齡)