2019年牡丹江養(yǎng)老金上調最新消息及調整發(fā)放到賬時間安排(原創(chuàng))

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。

牡丹江市企業(yè)退休人員上調養(yǎng)老金最新方案如下：

日，經(jīng)國務院批準，人社部、財政部共同印發(fā)《人力資源社會保障部財政部關于2017年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水，總體調整水為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。

4月23日上午，師達教育網(wǎng)記者從人社部第一季度新聞發(fā)布會上獲悉，此次調整將會使8900多萬企業(yè)退休人員和1700多萬機關事業(yè)單位退休人員受益。

據(jù)了解，牡丹江市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金標準在經(jīng)歷了11次10%的上調之后，去年首次按照6.5%左右的標準上調，今年牡丹江市漲幅進一步放低至5.5%左右。

對此，人社部新聞發(fā)言人盧愛紅介紹說，確定5.5%左右的上調比例，是綜合考慮到我國經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢慎重做出的決策，統(tǒng)籌考慮了經(jīng)濟發(fā)展狀況、職工工資水、居民消費價格指數(shù)以及人口老齡化等多方面的因素后確定的調整幅度。

記者注意到，此前，人社部也曾表示，調整基本養(yǎng)老金，不僅要考慮居民消費價格指數(shù)上漲和職工工資增長情況，還要考慮基金支付能力和財政承受能力；不僅要考慮廣大退休人員當前切身利益，也要考慮養(yǎng)老保險制度長期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長遠權益保障。

今年調整退休人員養(yǎng)老金的《通知》強調，各地區(qū)要嚴格按照兩部門批準的實施方案執(zhí)行，把各項調整政策落實到位，不得自行提高調整水、突破調整政策。對自行提高調整水的地區(qū)，將予以批評問責，并相應扣減中央財政補助資金。

人社部數(shù)據(jù)顯示，今年一季度我國基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險五項基金總收入為1.53萬億元，同比增長26.9%，總支出為1.18萬億元，同比增長21.7%。

盧愛紅介紹說，此次養(yǎng)老金調整統(tǒng)一采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的調整辦法。定額調整主要體現(xiàn)社會公，掛鉤調整體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制，可以與繳費年限、基本養(yǎng)老金水等因素掛鉤，適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區(qū)企業(yè)退休人員等群體予以照顧。同時這次調整注重企業(yè)與機關事業(yè)單位的衡、地區(qū)間的衡、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革前和改革后待遇調整辦法的銜接。

“在調整過程中，具體到每一位退休人員，由于繳費年限、工作年限的不同，養(yǎng)老金水不同等原因，實際調整水具體到每一個人，也會有一定的差異。”盧愛紅表示，人社部將在此次調整中指導各地制定本地區(qū)待遇調整的具體實施方案，合理確定調整辦法和具體標準，盡快把調整后的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。她還指出，下一步人社部將研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調整機制，根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展合理調整退休人員基本養(yǎng)老金水。