2019年蚌埠養老金上調最新消息及調整發放到賬時間安排(原創)

安徽蚌埠養老金上調方案細則。 今年我省總體調整水平達到我省企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金水平的6%，人均月增加143元。安徽蚌埠養老金上調方案細則具體如下。

2017年安徽蚌埠退休人員養老金調整最新消息

日前，經國務院批準，人力資源和社會保障部、財政部共同印發《關于2017年調整退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。這是我國連續第13年上調企業退休人員養老金水平，上調幅度為歷年最低。

根據國家文件精神，經省政府同意，人力資源社會保障部、財政部批準，安徽省人力資源社會保障廳、省財政廳日前印發文件，決定自2017年1月1日起，對我省12月31日前已辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。

今年我省總體調整水平達到我省企業和機關事業單位全部退休人員月人均基本養老金水平的6%，人均月增加143元。上述幅度是我省今年的總體調整幅度，并不是每個退休人員都按照該幅度增加基本養老金，由于具體情況不同，每個退休人員增加的基本養老金水平有所不同。

安徽蚌埠養老金上調方案細則

今年是我省連續第13年調整企業退休人員基本養老金，也是機關事業單位養老保險制度改革后，企業和機關事業單位退休人員第2次同步按基本養老金調整辦法調整待遇。我省在去年實現企業和機關事業單位調整對象、調整時間、調整方法、定額調整標準和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎上，今年又實現了掛鉤調整政策的統一，進一步體現了養老保險制度并軌的精神。

我省今年增加的基本養老金包括定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三部分

定額調整主要體現公平，企業和機關事業單位退休人員每人每月都增加40元。

掛鉤調整主要體現激勵，與本人養老保險繳費年限（含視同繳費年限，即連續工齡）和本人底養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1.5%。

傾斜調整主要體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對12月31日年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（自2006年以來調整基本養老金時如已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）；對上述年齡段的機關事業單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元（調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜，但達不到此標準的，本次不是直接按此標準增加，而是分別補齊到此標準）。

今后我省將逐步統一機關事業單位和企業傾斜調整標準，以實現兩類人群調整基本養老金政策的完全一致。

調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和有關單位對此高度重視，正在抓緊核對信息，調度落實資金，暢通發放渠道，盡快將增加的基本養老金發放到位。

養老金計算方法

養老金分為兩部分，1部分是基礎養老金，跟國家的發展水平有關，既您退休上一年度的社平工資有關；2 個人賬戶養老金，跟您個人繳費的基數和年限有關。

1 基本養老金＝基 礎 養 老 金+個 人 賬 戶 養 老 金

2 基礎養老金=基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

注意：個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。（此平均值是，有社保局官方軟件生成）。

3 個人養老金= 個人賬戶的余額除以 計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)）