企業退休職工基本養老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月均工資（調整為全省全口徑城鎮單位就業人員月均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的北海職工退休后養老金是如何計算的呢？退休養老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

企業退休人員基本養老金由四部分組成：

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和地方補貼。

1996年1月1日企業職工建立養老金個人賬戶以后參加工作的，沒有過渡性養老金。

具體計算公式如下：

基礎性養老金=（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）/2×繳費年限%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發月數。

計發月數：50周歲是195個月，55周歲是170個月，60周歲是139個月。

過渡性養老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限×1.3%。

煙臺市地方性補貼：33元。

本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人均繳費指數。

本人均繳費指數：本人歷年的繳費指數的加權均數＜就是每一年（從1993年開始）的年繳費指數（年繳費指數=月繳費指數×繳費月數）相加的和再除以每一年繳費月數相加的和＞。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)/2×15×1%=480元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)/2×15×1%=600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)/2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6/2×40×1%=1280元

個人均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)/2×40×1%=1600元

個人均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)/2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額/139

均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低撒于個人的均繳費指數，個人的均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會均工資之比的歷年均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。