企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的桂林職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識。

目前桂林市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)為每人每月75元，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶全部儲存額除以139。即，月計(jì)發(fā)養(yǎng)老金計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金[個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額(包括個(gè)人繳費(fèi)、補(bǔ)助、利息等)÷139]。

1、1996年7月1日以前參加工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員的待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 + 過渡性養(yǎng)老金 + 過渡性調(diào)節(jié)金

①、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：按退休時(shí)上一年度全區(qū)職工月均工資的20%計(jì)發(fā)。

②、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：按退休時(shí)個(gè)人帳戶儲存額除以139計(jì)發(fā)。

③、過渡性養(yǎng)老金：按1996年6月30日以前，企業(yè)和職工本人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限分別每滿一年發(fā)給1.4%、1.3%、1.2%、1.1%的指數(shù)化月均工資計(jì)發(fā)。

指數(shù)化月均繳費(fèi)工資：實(shí)行個(gè)人帳戶(1996年7月1日)前4年，職工繳費(fèi)工資占當(dāng)年全區(qū)職工均工資比重的均值，與退休時(shí)上一年全區(qū)職工月均工資的乘積。

④、過渡性調(diào)節(jié)金：實(shí)行個(gè)人帳戶前，企業(yè)職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿30年及其以上的發(fā)給95元;滿20年不滿30年的發(fā)給90元;滿15年不滿20年的發(fā)給85元;實(shí)行個(gè)人帳戶前不滿15年，但個(gè)人帳戶前后繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的發(fā)給80元。

⑤、生活補(bǔ)貼：本人繳費(fèi)每滿1年發(fā)1元。

2、參加工作并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)人員，按基礎(chǔ)養(yǎng)老金 + 個(gè)人帳戶養(yǎng)老金 。