嘉峪關(guān)退休金計(jì)算方法,嘉峪關(guān)退休工資如何計(jì)算

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶(hù)滾存額等計(jì)算得來(lái)的。那么最新的嘉峪關(guān)職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

調(diào)整范圍

2018年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)（含符合規(guī)定推遲辦理退休手續(xù)）的企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員，其中含建國(guó)前參加革命工作的退休老工人、按照國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員、2018年12月31日前已納入城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌管理的“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民等人員。

調(diào)整時(shí)間

從1月1日起。

調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)

采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“長(zhǎng)繳多得”、“多繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，適當(dāng)傾斜調(diào)整體現(xiàn)對(duì)部分特殊群體的傾斜。

（一）定額調(diào)整

企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民）每人每月增加50元；“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民每人每月增加32元。

（二）掛鉤調(diào)整

1.與繳費(fèi)年限掛鉤。企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”），本人繳費(fèi)年限15年及以下的部分，每人每月增加18元；本人繳費(fèi)年限15年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加2元。繳費(fèi)年限不滿(mǎn)1年按1年計(jì)算。全部繳費(fèi)年限中不含特殊工種、高海拔地區(qū)等折算年限。

2.與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。企業(yè)退休（職）人員以2018年12月份本人發(fā)放基本養(yǎng)老金（含12月份辦理退休手續(xù)人員核定的基本養(yǎng)老金）為基數(shù)，每人每月增加1.5%；機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員以2018年同類(lèi)人員月平均基本養(yǎng)老金為基數(shù)，每人每月增加1.5%。

（三）傾斜調(diào)整

1.2018年12月31日前，企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員年滿(mǎn)70周歲不滿(mǎn)75周歲的人員每人每月增加20元；年滿(mǎn)75周歲不滿(mǎn)80周歲的人員每人每月增加25元；年滿(mǎn)80周歲及以上人員每人每月增加30元。年齡計(jì)算以退休審核機(jī)關(guān)認(rèn)定的出生年月為準(zhǔn)。

2.企業(yè)退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”和被征地農(nóng)民）每人每月增加16元；企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（職）人員（不含“五七工、家屬工”、被征地農(nóng)民）按參保單位所在地確定的一至五類(lèi)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別，每人每月分別增加2元、3元、5元、9元和15元。

艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別的劃分，省內(nèi)以《甘肅省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)甘肅省公務(wù)員工資制度改革和事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革等實(shí)施意見(jiàn)的通知》（甘政辦發(fā)〔2006〕147號(hào)）劃分的類(lèi)別為準(zhǔn)，省外以當(dāng)?shù)氐念?lèi)區(qū)劃分為準(zhǔn)。退休（職）人員艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類(lèi)別劃分原則上以退休（職）時(shí)參保單位所在地為準(zhǔn)。

3.企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，本次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2696元的，調(diào)整到2696元。

舉例說(shuō)明

企業(yè)退休人員李先生，1948年2月出生，2018年12月31日前滿(mǎn)70周歲，2018年12月本人月養(yǎng)老金2600元，退休前工作年限32年4個(gè)月（按33年計(jì)算）。這次他可增加養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)是：定額增加50元；按繳費(fèi)年限可增加54元（18+（33-15）×2）；按與本人養(yǎng)老金掛鉤1.5%可增加39元（2600×1.5%）；按年滿(mǎn)70歲增加20元；按企業(yè)退休人員增加16元；再按艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)增加3元；合計(jì)調(diào)整182元，從1月起補(bǔ)發(fā)。

工作安排

本次調(diào)整基本養(yǎng)老金工作涉及面廣、時(shí)間緊迫、任務(wù)艱巨，市人社局高度重視，精心組織，周密部署，抓好落實(shí)，安排專(zhuān)人核對(duì)完善退休人員基礎(chǔ)信息資料，對(duì)退休人員的增減變化及時(shí)補(bǔ)充調(diào)整，確保信息資料完整、準(zhǔn)確，同時(shí)積極與財(cái)政部門(mén)聯(lián)系制定具體工作落實(shí)方案，提前做好資金安排，確保在7月底前將調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。