鄭州市企業職工社保“減負”后，企業和參保職工社保繳費有啥變化?昨日，鄭州市社會保險局公布了全市7月1日至2017年6月30日期間企業參保繳費基數。
按照全省統一規定，從今年5月起，企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降為19%，失業保險費率再降低0.5個百分點。降低費率的期限暫按兩年執行。在此基礎上，每年的7月1日至次年6月30日，我市都會對城鎮企業社會保險繳費基數進行調整，調整依據為統計部門發布的上年度在崗職工均工資，鄭州市度社工資52987元。因此，從本月1日起，企業和參保職工相關繳費比例下調，社保繳費基數隨之調整。

政策規定，鄭州市參保單位的企業職工基本養老保險、工傷保險、失業保險按照上年度本單位工資總額作為繳費基數，單位工資總額低于本單位職工個人繳費基數之和的，以職工個人繳費基數之和作為繳費基數(即雙基數)。企業職工繳納基本養老保險費的工資基數，結合企業申報情況，統一按當地上年度在崗職工均工資的60%~300%進行保底、封頂確定。
具體而言，7月1日至2017年6月30日期間，企業五項社會保險最低月繳費基數為2649.35元，均月繳費基數為4415.58元，最高月繳費基數為13246.75元。以此為基數，企業承擔的五項社保繳費比例分別為：養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、工傷保險0.2%~2.16%、生育保險1%。職工個人承擔的繳費比例為：養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%。