江西事業單位養老保險改革調整方案

“機關事業單位養老保險制度的建立，完善了社保體系架構的‘最后一塊拼圖’，對社會保險經辦機構來說，這也意味著啃下了‘最后一塊硬骨頭’。”日前，隨著省人社廳有關負責人的這一話音落地，我省養老金的發放有了“準信”。

　　記者了解到，自本月起，我省將全面啟動機關事業單位養老保險業務經辦工作，這就意味著機關事業單位養老保險制度改革全面啟動。這一改革具體涉及哪些人群，會有些什么方面的調整，將帶來何種便利，記者一一為您解讀。

　　改革涉及人群

　　據了解，此改革涉及人群有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。這就表示，今后，機關事業單位退休人員將和企業退休人員一樣，實行養老金社會化發放，并參加養老金待遇調整。

　　據省人社廳有關負責人介紹，在中央機關事業單位養老保險制度改革政策出臺兩年的時間里，按照國家統一部署和要求，我省已陸續出臺了《實施辦法》《實施細則》等配套政策。今年7月，全省統一的機關事業單位養老保險信息系統正式建成并在省本級試運行成功，8月份在全省全面上線后，可實現養老金發放和基金征繳。

　　具體調整方面

　　據悉，機關事業單位養老保險基金將單獨建賬，與企業職工基本養老保險基金分別管理使用。今后，機關事業單位退休人員將按照國家統一部署，根據職工工資增長和物價變動等情況，統籌考慮機關事業單位與企業退休人員的基本養老待遇調整。這就說明，改革后，在崗職工月均工資為職工基本養老保險繳費的重要依據。

　　帶來便利之處

　　記者了解到，為了方便參保群眾，我省還將按照人社部倡導的“一制四化”建設理念，不斷完善社會保險信息系統。過去參保人員只能在社保大廳辦理的業務，今后可以通過網絡實現自助經辦，讓數據在網上走、讓群眾少跑路，實現“不進社保門，能辦社保事”。