2019年呼和浩特企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息

昨日，內蒙古自治區(qū)呼和浩特市人力資源和社會保障廳召開調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金新聞通氣會，就社會廣泛關注的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來“十一連漲”等方面的熱點問題進行了解讀。

據了解，內蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳和財政廳于5月8日聯合下發(fā)《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(以下簡稱為《通知》)。《通知》明確從今年1月1日起，內蒙古區(qū)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%。這就意味著，在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的范圍包括：12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員;12月31日前已按規(guī)定辦理退職的人員、領取病殘津貼的人員。此次調整的時間從1月1日起執(zhí)行。

在新聞通氣會上，自治區(qū)人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險處處長馮有寬就今年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水是如何確定的等問題作了解釋。今年、國務院在經濟增速放緩、人口老齡化加速、財政支出壓力較大的形勢下，統籌考慮企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水、機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革等各方面情況，繼續(xù)按照上年度人均養(yǎng)老金水的10%提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。國家批復我區(qū)人均月增加206元，按照國家規(guī)定，此次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，10%的調整幅度是人均調整幅度。

其中，定額調整指：企業(yè)退休人員每人每月增加相同數額的養(yǎng)老金，體現公。我區(qū)定額調整標準為每人每月增加88元，此項政策與去年一致。掛鉤調整指：國家提出掛鉤調整與退休人員繳費年限、養(yǎng)老金水掛鉤，體現“長繳多得、多繳多得”的激勵約束機制。我區(qū)掛鉤調整也分兩部分：一部分與企業(yè)退休人員繳費年限掛鉤，退休(退職)人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡)每滿一年增加3元，此項政策與去年一致;另一部分與養(yǎng)老金水掛鉤，按照12月養(yǎng)老金水的0.85%增加養(yǎng)老金。此項調整政策是按照國家要求新增加的掛鉤調整內容，由于退休人員的基本養(yǎng)老金與本人的繳費年限和繳費基數有關，因此此項調整也可以鼓勵大家多繳費多得養(yǎng)老金。

與此同時，我區(qū)此次調整傾斜政策向三類人員傾斜，一是對高齡群體的傾斜。對企業(yè)高齡退休人員的傾斜，主要是對年滿70周歲的高齡人員再提高調整水，高齡退休人員退休時間早，一般來說養(yǎng)老金水相對較低，幾年各地對高齡人員適當照顧的做法，得到了廣大退休人員的認可。自治區(qū)調整政策規(guī)定：截至12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加50元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金每人每月再增加5元。二是對軍轉干部的傾斜。對于企業(yè)軍轉干部，國家提出繼續(xù)按照中辦發(fā)〔2003〕29號文件規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金水不低于當地企業(yè)退休人員均水。我區(qū)規(guī)定，企業(yè)退休軍轉干部在養(yǎng)老金調整后，基本養(yǎng)老金水(不含生活困難補助)仍低于當地企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水的，補齊到當地企業(yè)退休人員均養(yǎng)老金水。三是對困難群體的傾斜。對于低收入的企業(yè)退休人員，此次養(yǎng)老金調整延續(xù)了去年保底政策，在征求了部分地區(qū)意見的基礎上將保底水由650元提高到680元作為低收入退休群體的界定標準。

呼和浩特是內蒙古自治區(qū)首府，是內蒙古的政治、經濟、文化、科教和金融中心，呼包銀城市群核心城市，呼包鄂城市群中心城市。

呼和浩特有著悠久的歷史和光輝燦爛的文化，是華夏文明的發(fā)祥地之一，舊稱為歸綏，原為綏遠省省會，蒙綏合并后，自治區(qū)首府由烏蘭浩特遷入呼和浩特。[1] 呼和浩特是蒙古語，意為“青色的城市”。呼和浩特是以蒙古族為主體，漢族占多數，回、滿、達斡爾、鄂溫克等41個民族聚居的城市。有國際列車航線通往烏蘭巴托。

呼和浩特是國家歷史文化名城、國家森林城市、國家創(chuàng)新型試點城市、全國民族團結進步模范城市、全國雙擁模范城市、中國優(yōu)秀旅游城市和中國經濟實力百強城市，被譽為“中國乳都”。