2019年養老金并軌后退休待遇最新相關新聞文件

關于2016企業退休養老金調整最新消息、養老金并軌方案一直大家關注的焦點和熱點，今天小編為大家提供養老金并軌方案最新消息。中國將實行養老金改革養老金并軌改革進入啟動實施階段作為參考，后續將持續更新養老金并軌最新消息，敬請期待。

　　據外媒報道，中國將實行養老金改革。陜西、吉林、青海、遼寧等26個省份陸續出臺機關事業單位養老保險并軌方案，這項改革進入啟動實施階段。數千萬端公家飯碗的公職人員將和企業職工領取同樣水平的養老金，還有一千多萬退休人員的養老金也將受到下調影響，其養老由公家管變成社會管。

　　養老金差別有多大?事業養老金比企業養老金高出約三倍左右，和農民比更是差了至少有10倍，這就是當前不同群體養老金的現狀。同樣都是靠勞動靠智慧在工作崗位上奉獻，憑啥機關事業單位不繳社保卻可以退休后領取比其他人多數倍的養老金?社會公平何在?這也是公眾多年來強烈呼吁并軌的原因所在。

　　如今“多軌”終于要“單軌”了，近4000萬公職人員將繳納社保和企業職工領取同樣水平的養老金，然而這兩個群體的養老金果真就公平了嗎?

　　雖然表面看近4000萬機關事業單位人員將和企業人員一樣開始繳納養老金，個人和單位繳納的比例也跟企業一樣，即個人按照工資的8%，單位按照20%繳納。但別忘了公職人員還有職業年金，今年1月公布的《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》特別提到，要建立職業年金制度。機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金，單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費，工作人員退休后，按月領取職業年金待遇。

　　也就是說公職人員退休金今后由兩部分組成，一部分是從社保局領取的養老金;另一部分是職業年金。這個職業年金，就是公務員養老金并軌后待遇不降低的“第二保險”，職業年金彌補了降低的那部分，因此公職人員退休金仍能達到退休前工資的80%?90%，待遇并沒降低。而企業職工呢?按說也該有企業年金，但目前除了一些國企和壟斷企業有，一般大多數企業根本就沒有職業年金，因為效益不足夠好的企業是沒有能力繳納這部分的。顯然企業退休金只有單保險，而沒有像公職人員這樣的雙保險金。

　　“并”了半天，還是人家公職人員有保障，待遇不會降低，而企業職工還只能是望其項背。因此貌似的并軌，其實還是換湯不換藥，公平這道鴻溝仍然還在那里，不管你信不信。

　　【養老金并軌啟動后農民養老金70:公職人員養老金7000差距將縮小】

　　報道稱，中國實行的一直是養老金“多軌制”，即不同群體實行不同的管理方式，享受不同的養老待遇。盡管幾十年來政府對制度細則有過多次調整，城鄉之間、城市內部不同就業人群之間仍然存在巨大的養老待遇鴻溝。目前居住在中國農村的社會觀察人士田奇莊說：“我所知道的好多公職人員的退休金達到7000元，可是農民只有70元。”養老金并軌后，公職人員將和企業職工實行同樣的養老保險制度，這兩個群體的待遇差距也會隨之縮小。

　　根據方案，并軌后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。并軌前參加工作，方案實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。此外，養老金計算標準也由身份級別轉為依據參加社會勞動的時間進行均等分配。