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    公務員退休養老金計算方法和公式

    更新:2023-09-18 09:03:55 高考升學網

     一、目前我市公務員分兩類,

      1、一類是公務員改革前的綜合管理類公務員,其工資、福利、保險、退休金以及錄用、培訓、獎勵、辭退等所需經費,列入財政預算。

      2、一類是聘任制公務員,則與企業員工一樣,購買社保,但其社保屬于單獨建制,也就是說,聘任制公務員同樣也需繳納社會保險,退休后領取養老金,但領取的養老金不從企業養老金中拿錢,并不影響企業員工的權益和利益。

      二、方法/步驟

      公務員退休收入計算公式如下:

      公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

      其中X%的規定是:

      年限滿35年的,按90%計發;

      年限滿30-35年的,按85%計發

      年限滿20-30年的,按80%計發

      年限滿10-20年的,按70%計發

      年限在10年以下的,按50%計發

      其中,退休前工資主要由四部分構成:基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

      前兩者只是退休前工資的小部分,通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資,所以,基礎工資和工齡工資是全額計發,而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算后計發,也就是X%.

      相對企業員工工資存在的較大波動性,公務員工資不存在波動性。對此,企業則按其職業生涯中的繳費工資水來衡量和計算,而不僅僅按其退休時的工資水計算,而公務員養老待遇主要按其退休時工資水來核定。

      三、注意事項

      雖然公務員享受的退休保障較高,但是相比其他職工缺少了失業保險,社保等等,另外由于計算方式的不同,公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。

      2015有關退休年齡及公務員工資最新規定發布

      公務員工資新規定

      基本工資工人按照工人資格定:

      隨國民經濟增長:10年工齡2000元,15年工齡2300元,20年工齡2500元,25年工齡2800元,30年工齡3000元,40年工齡3500。

      公務員工齡工資(含工齡):

      隨著工齡的增長,每年30元。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題,更重要的是鼓勵終身從是工人,有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。

      工作工資:

      所得補貼按照實際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活,特別是年輕工人精力充沛,他們多勞動多生產,并得到應有的報酬,不僅是心理的安慰,也是對他們的鼓勵。

      績效工資:

      月份及年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金,只能占工資的10%左右。大家推薦競比實績,每年年獎金,不終身制。每個工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效,優質優得,不僅要激勵多工作,更要激勵勞動人民。

      特優津貼:

      若全體工人公認的特別優秀工人,無名額限制,縣市以上部門高標準考核認定,象領國務院津貼領縣/市政府津貼,不終身制。主要是對那些在勞動工作在有特殊研究成果,并得到很好的推廣,可根據影響范圍的大小確定等級,或者說是以國家及,省級,地市、縣確定不同的標準,使那些有才華的工人得到應有的報酬,真正起到激勵作用。

      工人的退休金:

      按照工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10 年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級工,中級工,還是普通工人。退休金一律等。公務員也要不分職位高低一律等。和工人的退休金一樣。三年以內執行完成。

      養老保險:

      一般來說要交滿15年,到退休的時候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。如果到退休年齡交養老保險不滿15年, 那等到你退休的時候國家會把你的個人帳戶上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢全部劃到國家的養老統籌基金里了。

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